Alle Führungspositionen

Die Morgan Philips Group ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und Talentlösungen. Mit über 600 Beratern in 22 Ländern verbinden wir globale Reichweite mit lokalem Know-how. Unser Ansatz basiert auf innovativen Suchmethoden, modernster Technologie und einem starken Netzwerk von Expertinnen und Experten. So unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Unser Interim Management Team ist spezialisiert auf die schnelle und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen – branchen- und funktionsübergreifend. Wir begleiten Organisationen in Phasen des Wandels, bei Projekten oder in kritischen Situationen und stellen sicher, dass sie kurzfristig die richtigen Führungskräfte und Spezialisten an Bord haben. Mit einem internationalen Netzwerk und einem hohen Qualitätsanspruch sorgen wir für Lösungen, die Wirkung zeigen und den Erfolg unserer Kunden sichern.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenstamms und aktive Betreuung von Projekten im Interim Management.
• Entwicklung eines starken Netzwerks aus Fachkräften, Führungskräften und C-Level-Entscheidern.
• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Mandaten sowie Erstellung individueller Lösungen.
• Führen von Gesprächen mit Kunden und Interim-Managern, um die bestmögliche Passung sicherzustellen.
• Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Projekten gemeinsam mit deinem Team.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen, Messen und in digitalen Formaten wie Webinaren oder Experteninterviews.
• Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz zur Positionierung als Markt- und Fachspezialist.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Beratung oder im Interim Management
• Know-how in Akquise und Kundenbetreuung sowie im Aufbau von Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten flexibel anzupassen
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Entscheidungsfreiheit
• Hohe Menschenkenntnis und Gespür für die Passung zwischen Unternehmen und Interim-Managern
• Begeisterung für wechselnde Projekte und neue Herausforderungen

Deine Vorteile

• Ein global etabliertes Unternehmen mit starkem Netzwerk und moderner Infrastruktur
• Umfassende Trainings und Mentoring-Programme
• Attraktive Vergütung (Fixum, ungedeckeltes Bonusmodell, Firmenwagen)
• Flexible Arbeitsmodelle (zeitlich und räumlich)
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und Ausbau des eigenen Marktes

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des Interim Managements zu gestalten!