HR Business Partner – Executive Talent & Recruiting

Das brauchst du

• Du übernimmst die fachliche Beratung und operative Betreuung eines definierten Führungskräftebereichs im Rahmen Deiner HR BP-Verantwortung • Du steuerst eigenständig den gesamten Executive-Recruiting-Prozess für Geschäftsführer- und Bereichsleitungspositionen einschließlich der Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren • Du erstellst präzise Rollenbeschreibungen und kompetenzbasierte Anforderungsprofile, die passgenau auf den jeweiligen Geschäfts- und Rollenkontext abgestimmt sind • Du arbeitest eng mit Executive-Search-Partnern zusammen, übernimmst Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen • Du identifizierst interne Potenzialträger, steuerst die Nachfolgeplanung und bereitest Talentkonferenzen vor und führst diese durch • Du planst und koordinierst Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen, begleitest das Onboarding, unterstützt interne Karriereschritte und evaluierst die Wirksamkeit der Maßnahmen Requirements • Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Executive Recruiting und/oder Talent Management, idealerweise einschließlich Executive Search und Nachfolgeplanung • Du besitzt fundierte Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren, kompetenzbasierter Profile und strukturierter Interviews • Du arbeitest souverän mit Vorständen, Geschäftsführungen und Senior Leadership zusammen und überzeugst durch ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz • Du zeichnest Dich durch ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten, hohes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten aus • Du handelst mit hoher Integrität und Vertraulichkeit, trittts professionell auf und erstellst Entscheidungsvorlagen sicher Core Competencies Demonstrates expertise in Executive Recruiting and Talent Management, with a strong focus on competency-based profiles and structured interviews.

Highest-signal resume keywords • Executive Recruiting • Talent Management • Eignungsdiagnostische Verfahren • Kompetenzbasierte Profile • Moderations- und Beratungskompetenz ATS Optimization Keywords Hard Skills • Executive Recruiting • Talent Management • Eignungsdiagnostische Verfahren • Kompetenzbasierte Profile • Strukturierte Interviews • Nachfolgeplanung • Rollenbeschreibungen • Entscheidungsvorlagen • Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen • Onboarding Soft Skills • Analytische Fähigkeiten • Konzeptionelles Denken • Kommunikationsfähigkeiten • Moderationskompetenz • Beratungskompetenz Industry Keywords • Wirtschaftspsychologie • Executive Search • Talentkonferenzen • Führungskräftebereich • Senior Leadership

Darum lohnt es sich

Proven ability to collaborate with Senior Leadership and manage the entire recruiting process while ensuring high-quality decision-making support.