Director

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Sind
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Payroll-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Aufbau und Optimierung standardisierter, skalierbarer Payroll-Prozesse für alle Hotelmarken der Gruppe
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in den jeweiligen Ländern
• Koordination mit HR, Finance und IT zur Integration von HRIS- und Payroll-Systemen
• Auswahl und Steuerung von Payroll-Systemen und -Dienstleistern in 11 Ländern
• Implementierung und Leitung internationaler Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse
• Monitoring von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das Management
• Integration der internationalen Payrolls ins Reporting
• Fachliche und disziplinarische Führung von 3 direkten Teamleitern in Deutschland
• Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Payroll-Fachkräften
• Steuerung globaler Payroll-Projekte (z.B. M&A-Integration, Systemmigrationen)
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Behörden und interne Stakeholder bei payroll-relevanten Fragestellungen

Dein Profil, Mit Dem Du Uns Begeisterst

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Leitungsfunktion in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungs- oder Hospitality-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in nationalem und internationalem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte
• Versierter Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (von Vorteil Rexx, Datev Lodas, SBS Lohn, eGecko)
• Sicherer Umgang mit Office 360
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Was Wir Dir Bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
• Home Office / Hybrides Arbeitsmodell
• Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
• Zuschuss zum Jobticket
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"

Und viele weitere Benefits …

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Kontakt

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HRG Hospitality B.V. & Co. KG

Hauptstraße 66

12159 Berlin

Deutschland

Ansprechpartner: Selin Franzke

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Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Seniority level

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Director

Employment type

• Employment type

Full-time

Job function

• Job function

Human Resources

• Industries

Hospitality

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Head of Global HR, Payroll & Benefit (m/f/d)

Global Benefits Director (Compensation and Benefits Team)

Payroll and People Operations Manager (f/m/x) - part-time 50%

(Senior) Expert HR Analytics & Compensation (m/f/d)

Payroll Coordinator (m/w/d), Operation Center East

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