Director

Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich des Informationsmanagements und der digitalen Transformation. Das Unternehmen spezialisiert sich auf Intelligent Document Processing (IDP) und unterstützt Kunden (B2B) branchenübergreifend dabei, physische und digitale Datenbestände durch innovative KI-Lösungen zu optimieren. Mit einer eigenen proprietären Plattform ermöglicht unser Mandant die End-to-End-Automatisierung komplexer Dokumentenprozesse.

• End-to-End-Verantwortung für die Akquisition, Gestaltung, den Vertrieb und die Bereitstellung von IDP-Diensten
• Definition, Umsetzung und Überwachung des jährlichen Vertriebs- und Umsatzplans
• Identifizierung und Erschließung strategischer Geschäftschancen sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level-Ebene.
• Aufbau und Steuerung der Vertriebspipeline
• Leitung von Sales-Prozessen und Auslieferung von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams
• Beobachtung aktueller technologischer Trends im IDP-Bereich zur kontinuierlichen Erweiterung des Serviceportfolios
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Informatik oder Ingenieurwesen; ein MBA oder MSc ist von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich IDP-Services bei Plattformanbietern
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams.
• Kenntnisse in KI (OCR, NLP, LLMs), RPA/BPA sowie idealerweise im Dokumentenmanagement
• Analytische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit (Multitasking) und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Firmenwagen, Tankkarte, Maut-Pass und Telekommunikationspauschale
• Lebens- und Krankenversicherung, monatliche Essensgutscheine und exklusive Unternehmensrabatte
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Hybrid-Modell)
• Klarer Trainings- und Zertifizierungspfad sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder Umschulung
• Mitarbeit an innovativen und herausfordernden Projekten in einem kollaborativen und inklusiven Arbeitsklima