Alle Führungspositionen

• Stellendetails zu: Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
• Arbeitgeber: carpe diem GBS mbH
• Arbeitsort: Wermelskirchen
• Arbeitszeit: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die wirtschaftliche, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Pflegeeinrichtungen und -leistungen in den zugeordneten Regionen. Sie entwickeln die zentralen Dienste des Unternehmens, insbesondere Personal- und Projektmanagement, Qualitätsmanagement und weitere Fachbereiche, und sichern so die nachhaltige Leistungsfähigkeit und hohe Qualitätsstandards in allen Einrichtungen.

Ihre Verantwortung

• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Dienste: Personal- und Projektmanagement, Qualitätsmanagement, weitere Fachbereiche.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.
• Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote, Förderung von Innovation und gesundem Wachstum.
• Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Führungskultur, Begleitung der Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, in der Pflegewissenschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenhilfe mit Führungserfahrung und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen.
• Praxisnahes Verständnis für operative Abläufe, unternehmerisches Denken; sichere Einordnung und Gestaltung von Herausforderungen im Versorgungsalltag und strategische Fragestellungen.
• Proaktiver, innovativer Arbeitsstil, partizipatives, an Mitarbeitenden orientiertes Führungsverständnis, strategisch, entscheidungsstark und auf Augenhöhe agieren.
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit, die Impulse für die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten setzt.

Über die carpe diem Gesellschaften

Familienunternehmen seit 1998 mit Hauptsitz Wermelskirchen. Das vielfältige Angebot besteht aus ca. 2.400 stationären Pflegeplätzen, ca. 1.100 betreuten Wohnungen, Tagespflegeeinrichtungen mit ca. 500 Plätzen, 2.500 ambulanten Kunden sowie solitären Kurzzeitpflegeleistungen, mobilen Mahlzeiten, Wäschediensten und eigenengastronomischen Einrichtungen. Die Standorte befinden sich in Hessen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen.