Darum lohnt es sich
Für ein internationales Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Payroll-Lead (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner für Vorstand und Top Management komplexe Payroll-, Tax- und Compliance-Themen verantwortet.
Diese Rolle richtet sich ausdrücklich nicht an klassische Payroll Manager mit Schwerpunkt Operations , sondern an ausgewiesene Experten im deutschen Payroll-Umfeld, die internationale Strukturen steuern und Payroll als Governance- und Compliance-Funktion verstehen.
Ihre Aufgaben Beratung von Vorständen und Senior Executives zu komplexen Payroll-, Tax- und Sozialversicherungsthemen Verantwortung für Executive Payroll, Payroll Compliance und Governance Begleitung von Lohnsteuerprüfungen, Audits sowie IFRS- und SOX-relevanten Fragestellungen Steuerung internationaler Payroll-Provider und Shared-Service-Strukturen Betreuung von Shadow Payroll und grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen Weiterentwicklung internationaler Payroll-Prozesse und Standards Fachliche Führung eines kleinen Teams innerhalb eines internationalen Shared-Service-Modells Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der deutschen Payroll Tiefgehende Expertise in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Payroll Compliance Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen Fundierte Kenntnisse in IFRS, SOX und Audit-Anforderungen Erfahrung mit Executive Payroll sowie dem Management komplexer Payroll-Sachverhalte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Herausforderung Eine seltene Gelegenheit für erfahrene Payroll-Spezialisten, die ihre fachliche Expertise in einer hochsichtbaren Rolle mit direkter Nähe zum Top Management einbringen möchten.
Gehaltsrahmen: Bis zu 130.000 Euro im Fixum plus Jahresbonus (alle Parameter nach Kompetenz & Erfahrung) #J-18808-Ljbffr Der Fokus liegt auf Executive Advisory, Governance und Compliance – nicht auf der Führung großer Payroll-Organisationen.
