Executive Assistant to CEO (m/w/d)

Das ist der Job

pDie Einzigartigkeit dieser Position besteht darin, dass Sie sich als Assistent/-in des CEO's in eine verantwortungsvolle Position entwickeln. Vom ersten Tag an erhalten Sie Einblick in unterschiedliche strategische und operative Prozesse.

Schwerpunkte sind:br/ /pliMithilfe bei der operativen und strategischen Führung /liliAktive Unterstützung des CEO's in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben /liliErarbeitung von Business- und Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Projektbudgetierung; Mithilfe im Bereich M A /liliPräsentationen, Auswertungen und Analysen erstellen, gestalten und präsentieren /liliProzess- und Fehleranalyse sowie Einbringen von Verbesserungsideen /liliMithilfe bei Gruppen- sowie bei standortbezogenen Projekten und Prozessoptimierungen /li pSie begeistern sich für Handel und Technik und Sie sind topmotiviert, Ihre Karriere in einer vielversprechenden Zukunftsbranche langfristig zu entwickeln.

Darum lohnt es sich

Dabei arbeiten Sie nicht auf einem 08/15-Bürostuhl, sondern in der ebenso dynamischen wie zukunftsweisenden Schweizer Recycling-Branche. Haben Sie Lust, Ihre Karriere langfristig zu lancieren? /p pSie sind direkt dem CEO unterstellt und unterstützen ihn im kommerziellen und operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen Fragen.

Weitere Facetten Ihres Profils sind:br/ /pliBetriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium /liliErfahrung aus der Unternehmensberatung, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung /liliErste Erfahrung in Projektleitung und -organisation /liliErfahrung im industriellen Bereich von Vorteil /liliUnternehmerisches Denken sowie Faszination für den Handel /liliEnglisch sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse /liliSicherheit im Umgang mit Internet, EDV und Software /liliLoyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit /li ppbbWas wir bieten /b /b /p /p liMit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen /liliViel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben /liliStabilität und ein sicherer Arbeitsplatz /liliFlache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse /liliFamiliäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer /lilimind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11.

Altersjahr /liliThommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) /liliGute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) /li Ihre Kompetenzen im Projekt- und Riskmanagement, Ihr Zahlenflair und Ihr betriebswirtschaftliches Knowhow kommen perfekt zur Geltung und werden täglich gebraucht.

Dienstjahr oder ab 50.