Executive Assistant COO / Project Manager

Das ist der Job

Sie übernehmen Fragestellungen aus dem operativen und strategischen Tagesgeschäft, strukturieren komplexe Themen, analysieren Zahlen und Prozesse und unterstützen dabei, aus Ideen konkrete und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. /p pSie arbeiten an gruppenweiten Initiativen, standortbezogenen Projekten und Prozessoptimierungen und übernehmen mit zunehmender Erfahrung selbstständig Verantwortung für Projekte und Themenbereiche. /p pWir suchen eine Persönlichkeit, die nicht auf vollständig formulierte Aufträge wartet, sondern Zusammenhänge schnell erkennt, die richtigen Fragen stellt und Themen konsequent bis zum Ergebnis vorantreibt. /p pFür eine ambitionierte Persönlichkeit bietet diese Position die Möglichkeit, sich nah am operativen Management weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Projekt-, Ergebnis- und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen. /p h3Executive Assistant COO / Project Manager (m/w/d) /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 pSie sind direkt dem COO unterstellt und arbeiten eng mit ihm an operativen, kommerziellen und strategischen Fragestellungen.

Darum lohnt es sich

ph3Ihr nächster Karriereschritt - vom Management Support in die eigene Verantwortung /h3 pIn dieser Funktion arbeiten Sie unmittelbar mit dem COO zusammen und erhalten einen tiefen Einblick in die operative und strategische Steuerung eines dynamischen Industrieunternehmens.

Zu Ihren Schwerpunkten gehören: /p ul liStrukturierung, Analyse und Bearbeitung operativer und strategischer Fragestellungen /li liVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und konsequentes Nachhalten beschlossener Massnahmen /li liErarbeitung von Business- und Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Projektbudgetierungen /li liUnterstützung bei MA-, Investitions- und strategischen Entwicklungsprojekten /li liErstellung und Präsentation von Analysen, Auswertungen und Management-Präsentationen /li liAnalyse von Prozessen, Fehlerursachen und betrieblichen Schwachstellen sowie Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge /li liKoordination und eigenständiges Vorantreiben gruppenweiter und standortbezogener Projekte /li liEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Standortverantwortlichen und verschiedenen Fachbereichen /li liÜbernahme ausgewählter organisatorischer und koordinativer Aufgaben im direkten Umfeld des COO /li /ul h3Ihr Profil /h3 pSie begeistern sich für Industrie, Handel und unternehmerische Zusammenhänge und möchten Ihre Karriere langfristig in einer zukunftsorientierten Branche entwickeln. /p pSie zeichnen sich insbesondere dadurch aus, dass Sie Verantwortung übernehmen, sich schnell in neue Themen einarbeiten und Aufgaben nicht nur analysieren, sondern konsequent bis zum Ergebnis vorantreiben. /p pWeitere Facetten Ihres Profils sind: /p ul liBetriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium /li liErste relevante Berufserfahrung, beispielsweise in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, im Corporate Development, Business Controlling, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld /li liErfahrung in der Leitung, Koordination oder Umsetzung von Projekten /li liAusgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu strukturieren /li liUnternehmerisches Denken und Interesse an industriellen Wertschöpfungsprozessen und Handel /li liHohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität /li liFähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und auch bei unvollständigen Informationen pragmatische Lösungen zu entwickeln /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liSehr gute digitale Anwenderkompetenz, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie Affinität zu Datenanalyse und modernen digitalen Arbeitstools /li liKommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchiestufen /li liLoyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liMit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen /li liViel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben /li liStabilität und ein sicherer Arbeitsplatz /li liFlache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse /li liFamiliäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer /li limind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11.

Altersjahr /li liThommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) /li liGute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) /li /ul pbSandra Berchtold /bbr/Head of Group HRbr/ /p /p Dabei bewegen Sie sich ausdrücklich nicht in einem klassischen Assistenzumfeld.

Dienstjahr oder ab 50.