Active Sourcer / Executive Search (m/w/d)

Das ist der Job

AGAPLESION auf einen BlickDie AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.Im Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting entwickeln wir gemeinsam mit unseren über 100 Einrichtungen die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung im Konzern.Du möchtest Top-Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen und Klinikmanager:innen für einen der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gewinnen und eine strategische Executive-Sourcing-Unit mit aufbauen?

Das brauchst du

Kannst Du Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.Du hast noch Fragen zur Position?Die beantworten wir Dir gerne.

Darum lohnt es sich

Dann gestalte mit uns die Besetzung der Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen.Was Dich bei uns erwartetActive Sourcing & Direktansprache: Identifikation und gezielte Ansprache von Top-Führungskräften, insbesondere Geschäftsführer:innen, Klinikmanager:innen und Direktor:innen für unsere EinrichtungenProzessbegleitung: Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Erstansprache über die Gespräche bis zur Einstellung oder Absage, als verlässliches Bindeglied zwischen Führungskräften und Kandidat:innenTalentpools: Aufbau und Pflege vertraulicher Talentpools für Executive- und Schlüsselpositionen im GesundheitskonzernSourcing-Strategien: Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien zur Gewinnung von Führungskräften im GesundheitsmarktStakeholder-Management: Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführungen und lokalen PersonalleitungenMarktanalyse: Markt- und Wettbewerbsanalysen auf Führungsebene sowie Ableitung passender Maßnahmen zur ZielgruppenanspracheWas uns überzeugtErfahrung: Fundierte Erfahrung im Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting von Führungskräften, vorzugsweise im GesundheitswesenSourcing-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Sourcing-Tools sowie ein Gespür für die Ansprache anspruchsvoller ZielgruppenKommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation auf Vorstands- und GeschäftsführungsebeneProzessverständnis: Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Besetzungsprozessen inklusive Koordination aller BeteiligtenDiskretion: Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vertraulichen Besetzungsprozessen und den Menschen dahinterArbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher VerbindlichkeitUnser Versprechen an DichLeading Employer 2026: Zum 9.

Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher KontinuitätGestaltungsspielraum: Strategischer Aufbau einer neuen Executive-Sourcing-Unit mit viel Freiraum für eigene IdeenNähe zur Entscheiderebene: Mitwirkung an der Besetzung der Schlüsselpositionen im Konzern, im engen Austausch mit Vorstand, Geschäftsführungen und den Menschen dahinterOnboarding & Team: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes TeamWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und 30 UrlaubstageVergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget und zahlreiche Corporate BenefitsGestalte Deine Zukunft mit unsVertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns.

Annett WelzbachLeitung ZD Personalmarketing & RecruitingTelefon: 069 15408 5344Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.