Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)

Das ist der Job

Im **Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting** entwickeln wir gemeinsam mit unseren über 100 Einrichtungen die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung im Konzern. **Du möchtest Top-Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen und Klinikmanager:innen für einen der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gewinnen und eine strategische Executive-Sourcing-Unit mit aufbauen?

Das brauchst du

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. **Du hast noch Fragen zur Position?** Die beantworten wir Dir gerne. **Annett Welzbach** Leitung ZD Personalmarketing & Recruiting Telefon: 069 15408 5344 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Darum lohnt es sich

**AGAPLESION auf einen Blick** Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Dann gestalte mit uns die Besetzung der Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen.** **Was Dich bei uns erwartet** * **Active Sourcing & Direktansprache**: Identifikation und gezielte Ansprache von Top-Führungskräften, insbesondere Geschäftsführer:innen, Klinikmanager:innen und Direktor:innen für unsere Einrichtungen * **Prozessbegleitung**: Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Erstansprache über die Gespräche bis zur Einstellung oder Absage, als verlässliches Bindeglied zwischen Führungskräften und Kandidat:innen * **Talentpools**: Aufbau und Pflege vertraulicher Talentpools für Executive- und Schlüsselpositionen im Gesundheitskonzern * **Sourcing-Strategien**: Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien zur Gewinnung von Führungskräften im Gesundheitsmarkt * **Stakeholder-Management**: Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführungen und lokalen Personalleitungen * **Marktanalyse**: Markt- und Wettbewerbsanalysen auf Führungsebene sowie Ableitung passender Maßnahmen zur Zielgruppenansprache **Was uns überzeugt** * **Erfahrung**: Fundierte Erfahrung im Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting von Führungskräften, vorzugsweise im Gesundheitswesen * **Sourcing-Kompetenz**: Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Sourcing-Tools sowie ein Gespür für die Ansprache anspruchsvoller Zielgruppen * **Kommunikationsstärke**: Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene * **Prozessverständnis**: Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Besetzungsprozessen inklusive Koordination aller Beteiligten * **Diskretion**: Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vertraulichen Besetzungsprozessen und den Menschen dahinter * **Arbeitsweise**: Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit **Unser Versprechen an Dich** * **Leading Employer 2026**: Zum 9.

Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität * **Gestaltungsspielraum**: Strategischer Aufbau einer neuen Executive-Sourcing-Unit mit viel Freiraum für eigene Ideen * **Nähe zur Entscheiderebene**: Mitwirkung an der Besetzung der Schlüsselpositionen im Konzern, im engen Austausch mit Vorstand, Geschäftsführungen und den Menschen dahinter * **Onboarding & Team**: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team * **Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage * **Vergütung & Sicherheit**: Attraktive Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget und zahlreiche Corporate Benefits **Gestalte Deine Zukunft mit uns** Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns.

Kannst Du Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?