Geschäftsführer

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Strategische, operative und wirtschaftliche Führung der Unternehmensgruppe mit voller Ergebnis- und Budgetverantwortung.
• Unternehmensentwicklung: Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie, Identifikation von Wachstums- und Ertragspotenzialen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen und profitablen Unternehmensentwicklung.
• Operative Steuerung: Führung und Koordination der zentralen Unternehmensbereiche Vertrieb, Einkauf und Projektierung sowie Sicherstellung effizienter, bereichsübergreifender Prozesse.
• Vertrieb und Markt: Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Erschließung neuer Geschäftspotenziale und Stärkung der Marktposition im nationalen und internationalen Umfeld.
• Wirtschaftlichkeit: Steuerung relevanter Unternehmenskennzahlen, Optimierung von Kostenstrukturen, Liquidität und Working Capital sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Ertragskraft.
• Organisation und Führung: Weiterentwicklung der Führungsorganisation, Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und gezielte Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Projekte und Qualität: Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte.
• Transformation und Nachfolge: Gestaltung eines strukturierten Übergangs im Rahmen der Unternehmensnachfolge sowie Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse.
• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Führungskräften, Kunden und strategischen Geschäftspartnern.

Ihr Profil

• Managementerfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Geschäftsführer, CEO oder in einer vergleichbaren Position mit umfassender operativer und wirtschaftlicher Gesamtverantwortung.
• Vergleichbare Unternehmensdimension: Nachweisbare Führungserfahrung in einem mittelständischen, industriell geprägten Unternehmen mit vergleichbarer Mitarbeiterzahl, Organisationskomplexität und Umsatzgrößenordnung. Entsprechende Erfahrung ist eine wesentliche Voraussetzung für die Position.
• Branchenkompetenz: Fundierte Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Verarbeitung technischer Materialien, Konfektionierung, Verpackungsindustrie oder einem vergleichbaren projekt- und produktionsnahen Geschäftsmodell.
• Kaufmännische Kompetenz: Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Ergebnissteuerung, Liquiditätsmanagement und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Technisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe technische Produkte, Materialien und Prozesse zu verstehen und deren wirtschaftliche Potenziale zu beurteilen, ohne selbst zwingend technischer Spezialist zu sein.
• Vertriebsorientierung: Erfahrung im B2B-Geschäft mit anspruchsvollen Industriekunden sowie ein gutes Gespür für Märkte, Kundenanforderungen und Geschäftsmöglichkeiten.
• Führungspersönlichkeit: Souveräne, verbindliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Verantwortung zu übertragen und eine Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Mindset: Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung zu übernehmen.
• Mittelstandsaffinität: Pragmatischer, lösungsorientierter Führungsstil mit Hands-on-Mentalität und einem Verständnis für die Besonderheiten eigentümergeführter Unternehmen.
• Internationale Kompetenz: Erfahrung in internationalen Kunden- und Geschäftsbeziehungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

• Attraktives Vergütungsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen zur privaten Nutzung

Ihr Arbeitgeber

Unser Mandant ist eine etablierte, wirtschaftlich solide und international tätige mittelständische Unternehmensgruppe, spezialisiert auf technische Materialien und kundenspezifische Industrielösungen.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Gesamtverantwortung übernimmt und die erfolgreiche Unternehmensentwicklung langfristig fortführt.