Alle Führungspositionen

Arbeiten beim Lüneburgischen Landschaftsverband Der Lüneburgische Landschaftsverband sucht zum 01.06.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Stelle der Geschäftsführung (w/m/d). Vollzeit (39 Std./Woche) – Entgeltgruppe EG 14 TVöD – Dienstort: Uelzen – Bewerbungsfrist: 16.10.2026 Wer wir sind Der Lüneburgische Landschaftsverband e. V. mit Sitz in Uelzen ist Träger der regionalen Kulturförderung in seinen zehn Mitgliedskommunen.

Er engagiert sich in allen Kunst- und Kultursparten, berät und vernetzt Kulturakteure und Kulturinstitutionen und fördert Projekte Dritter. Darüber hinaus entwickelt und realisiert der Landschaftsverband regelmäßig eigene Vorhaben für und in der Region. Auf Landesebene gehört er der Arbeitsgemeinschaft der Landschaften und Landschaftsverbände in Niedersachsen (ALLviN) an, für die der Lüneburgische Landschaftsverband bis Anfang 2028 die Sprecherrolle innehat.

Mit der Stelle verbinden wir eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum. Sie bietet die Möglichkeit, strategische und kulturpolitische Impulse zu setzen und die Kulturarbeit in der Region gemeinsam mit den Mitgliedskommunen, Kulturakteuren und Partnern weiterzuentwickeln. Die Stelle der Geschäftsführung ist wegen des Eintritts der Stelleninhaberin in den Ruhestand neu zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Landschaftsverbandes sowie der regionalen Kulturförderung Finanz- und Budgetmanagement einschließlich Wirtschaftsplanung, Controlling und Jahresrechnung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Mitgliedskommunen und weiteren Gremien sowie Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen Repräsentation des Verbandes nach außen und eigenverantwortliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung und Begleitung verbandseigener Kulturprojekte und -programme Beratung von Kulturakteuren und Kulturinstitutionen zu Fördermöglichkeiten sowie Akquise von Fördermitteln für Eigenprojekte Beobachtung kulturpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie Ermittlung

regionaler Bedarfe und Entwicklung entsprechender Handlungsstrategien Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke und Partnerschaften mit Kulturinstitutionen, Kommunen, Hochschulen, Stiftungen und Verbänden Interessenvertretung und Lobbyarbeit in Politik, Verwaltung und Verbänden Mitwirkung und Vertretung des Landschaftsverbandes in regionalen und überregionalen Gremien und Arbeitsgruppen, insbesondere im Rahmen von ALLviN

Wir bieten Ihnen

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA, Entgeltgruppe 14, vorbehaltlich des Vorliegens der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen eine unbefristete Beschäftigung zum 01.06.2027 und eine regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit von 39 Std./Woche tarifliche Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVöD-VKA flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten eine systematische Einarbeitung und ein kollegiales Team das Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung Bahnhofsnähe und kostenlose Parkplätze Sie bringen mit abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise in den Bereichen Geistes- oder Kulturwissenschaften (z. B. Geschichte, Kulturwissenschaft, Ethnologie, Germanistik, Kunstgeschichte, Theater- und Musikwissenschaft) mehrjährige Tätigkeit im Kultur- und/oder Wissenschaftsbereich, bevorzugt in herausgehobener Position
  einschlägige Erfahrung in der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln Kenntnisse der regionalen Kulturszene, die Präsenz im Verbandsgebiet und der Austausch vor Ort sind für uns besonders wertvoll ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude an Vernetzung und kulturpolitischer Interessenvertretung Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten Bereitschaft, an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen Besitz einer gültigen Fahrerlaubnisklasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen