Alle Führungspositionen

Manche Unternehmen suchen einen Geschäftsführer. Unser Mandant sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt.

Für Menschen.

Für Technik.

Für Wirtschaftlichkeit.

Für die Zukunft eines Familienunternehmens.

Der Erfolgsbetrieb ist ein wirtschaftlich gesundes, bisher inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit rund 65 Mitarbeitern entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Maschinenbau, Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Die Auftragslage ist solide, das Unternehmen arbeitet vollständig eigenfinanziert und verfügt über eine starke Marktposition.

Ein Unternehmen. Drei Geschäftsbereiche. Eine Verantwortung. Im Zuge eines Generationenübergangs suchen wir nun eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), die das Unternehmen operativ führt und gemeinsam mit den Gesellschaftern dessen Zukunft gestaltet.

Aufgaben

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern gestalten möchten.

Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und führen sämtliche Geschäftsbereiche mit unternehmerischem Blick weiter.

Dabei verstehen Sie sich als Bindeglied zwischen Gesellschaftern, Führungskräften und Mitarbeitern und sorgen dafür, dass Strategie und operative Umsetzung dauerhaft ineinandergreifen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für das operative Geschäft
• Steuerung der Bereiche Bauwagen- und Fahrzeugbau, Containerbau sowie Maschinenbau, wobei der Bereich Maschinenbau bereits gut verantwortet wird.
• Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Zusammenarbeit – auch hier vor allem mit Fokus auf Bauwagen- und Fahrzeugbau sowie Containerbau.
• Verfolgung und Absicherung bereits gehobener Umsatzfelder, Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien
• Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Marktstrategien im nationalen wie internationalen Umfeld
• Verantwortung für Ergebnis, Budget und Unternehmenssteuerung
• Führung und Weiterentwicklung der bestehenden Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern hinsichtlich strategischer Fragestellungen
• Sicherstellung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur

Qualifikation

Sie sind Generalist, fühlen sich sowohl im technischen Umfeld als auch bei kaufmännischen Fragestellungen wohl und können je nach Situation problemlos zwischen beiden Welten wechseln.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Fahrzeugbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• mehrjährige Führungserfahrung als Werksleiter, Betriebsleiter oder in vergleichbarer Verantwortung
• Erfahrung im Fahrzeug-, Maschinen- oder Sondermaschinenbau oder vergleichbaren industriellen Umfeld
• ein gutes Verständnis für produzierende mittelständische Unternehmen
• unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Organisationen weiterzuführen
• einen wertschätzenden Führungsstil sowie eine hohe persönliche Integrität

Wichtiger als Ihr konkreter Ausbildungshintergrund ist uns Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Unternehmensbereiche miteinander zu verbinden und ganzheitlich Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Diese Aufgabe bietet Ihnen außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Sie übernehmen ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hervorragender Marktposition und hoher technischer Kompetenz von den bisher geschäftsführend tätigen Gesellschaftern.

Dabei erwartet Sie keineswegs eine restrukturierungsbedürftige Einheit, sondern die Chance, gemeinsam mit den Gesellschaftern den nächsten Entwicklungsschritt einzuleiten.

Sie erhalten den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Strukturen weiterzuentwickeln und Ihren persönlichen Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen.

Es erwartet Sie:

• eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern bei gleichzeitig hoher Vertrauensbasis
• kurze Entscheidungswege
• hohe Eigenverantwortung
• eine attraktive Vergütung mit einem ebenso attraktiven Zielgehalt
• Dienstwagen sowie weitere marktübliche Nebenleistungen

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.