Geschäftsführer

Für eine etablierte, gemeinwohlorientierte Organisation mit mehreren Gesellschaften und einem breiten Leistungsportfolio suchen wir eine unternehmerisch denkende, analytisch starke und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Finanzen & Controlling sowie die Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft.In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Gesellschaft und gestalten deren wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Gleichzeitig bietet die Position eine klare Perspektive: Nach sechs Monaten ist die Übernahme zusätzlicher Verantwortung auf Ebene der Gesamtorganisation als Mitglied des Vorstandes vorgesehen. Perspektivisch ist die Entwicklung zum Vorstandsvorsitzenden geplant.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit hoher Auffassungsgabe, strategischer Weitsicht und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein verbindet. Ebenso wichtig sind ein authentisches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen.

Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und LiquiditätLeitung einer Tochtergesellschaft als Geschäftsführer (m/w/d)Nach sechs Monaten Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten als Mitglied des VorstandesVerantwortung für Budgetierung, Wirtschaftsplanung, Forecasts und JahresabschlüsseAnalyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung von Reporting-, Steuerungs- und kaufmännischen ProzessenDurchführung von Wirtschaftlichkeits- und SzenarioanalysenFührung und Entwicklung des kaufmännischen TeamsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Präsidium, Gremien und externen PartnernAktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der OrganisationWirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Controllingbereich, idealerweise mit

GeschäftsführungsverantwortungAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe ZahlenaffinitätHohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereitenStrategische Weitsicht, Entscheidungsstärke und unternehmerisches DenkenAuthentische, loyale und menschlich zugewandte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer KompetenzNahbar, verbindlich und vertrauenswürdig im Umgang mit Mitarbeitenden, Gremien und unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatisch, unkompliziert und lösungsorientiert zu agierenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen ZusammenarbeitErfahrung in einem gemeinnützigen Umfeld, Verband, einer Stiftung, sozialen Organisation oder einem größeren Sportverein wünschenswertHohe

Identifikation mit einem werteorientierten und gesellschaftlich relevanten UmfeldNach sechs Monaten: Übernahme zusätzlicher Verantwortung als Mitglied des VorstandesPerspektivische Entwicklung zum VorstandsvorsitzendenÜbernahme unternehmensübergreifender VerantwortungAktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der GesamtorganisationLangfristige Verantwortung auf Vorstandsebene mit hohem Gestaltungsspielraum