Alle Führungspositionen
13.027 Stellen · nach Relevanz
Bereichsleitung Awards / Executive Director Awards (m/w/d)
United States Digital Space LLC
Frankfurt am Main
90.000–125.000 € brutto/Jahr
Geschäftsführer*in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung
University of Cologne
KölnVollzeit
5.658,38–7.854,52 € brutto/Monat (TV-L E 15)
Alleingeschäftsführer*in (m/w/d)
Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg GmbH
HannoverVollzeit
120.000–180.000 € brutto/Jahr
Head of Analog Design (m/f/d) - Executive
Aumovio SE
Regensburg+ 1 weitereVollzeit
130.000–180.000 € brutto/Jahr
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) - Plattform Braunschweig / Thüringen
CLAAS
90.000–140.000 € brutto/Jahr
Co-Founder / Geschäftsführer KI-Beratung für den Mittelstand (m/w/d)
KL netprint GmbH
Hamburg
90.000–180.000 € brutto/Jahr

Chief Executive Officer (gn) Maschinenbau
United States Digital Space LLC
Bielefeld
180.000–300.000 € brutto/Jahr
Referenten für Arbeit und Soziales - Landesgeschäftsführer der Arbeitnehmer-Union (m|w|d)
Christlich-Soziale Union in Bayern e. V.
MünchenVollzeit
65.000–90.000 € brutto/Jahr
Executive Souschef / Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)
LEUCHTENDROTE GmbH
Frankfurt am Main+ 1 weitereVollzeit
48.000–65.000 € brutto/Jahr
Geschäftsführer / Managing Director - IT-Systemhaus (m/w/d) - Erfurt
MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH
Thüringen
90.000–140.000 € brutto/Jahr
Studentische Aushilfe (m/w/d) · Rewards and Executive Matters
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.\
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als
Studentische Aushilfe (m/w/d) Rewards and Executive Matters in Köln, München
Aufgaben
- Zur Verstärkung unserer Einheit Rewards and Executive Matters suchen wir Dich als studentische Aushilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Köln oder München. Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in Personalthemen auf Top-Management-Ebene und unterstützt ein erfahrenes Team bei zentralen Vergütungs-, Governance- und International-Mobility-Prozessen. Dabei übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben und arbeitest an Themen mit, die unmittelbare Relevanz für die Unternehmenssteuerung haben.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Personal- und Vergütungsthemen auf Top-Management-Ebene
- Du wirkst bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Unterlagen für Aufsichtsrats-, Vorstands- und weitere Gremiensitzungen mit
- Du begleitest die Weiterentwicklung, Dokumentation und Aktualisierung von Prozessen, Richtlinien und Qualitätsstandards innerhalb der Einheit
- Du unterstützt das Team im operativen Entsendungsmanagement und bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Du übernimmst eigenständig Recherchen, Analysen und organisatorische Aufgaben und arbeitest dabei bereichsübergreifend mit verschiedenen HR-Teams sowie internen und externen Stakeholdern zusammen
Profil
Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
Du gehst Themen analytisch und systematisch an und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
Wir bieten
- Work-Life-Management
- Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung
- Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness
- Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community
- We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt
- Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte
- Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
- Persönlicher Kontakt
- Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
- Kontaktformular Karriere
Arbeitgeber
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