executivekarriere

Universal-Job

1 Stelle · nach Relevanz

Treuhänder mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer 80 - 100% (m/w/d)

ArbeitsortSankt Gallen
HomeofficeKeine Angabe

Beschreibung

  • Selbstständige Betreuung und Beratung des eigenen Mandantenstamms von A-Z
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
  • Durchführung von Buchhaltungs- und Finanzanalysen
  • Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen
  • Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung und Mitarbeiterführung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kanzlei und Optimierung interner Prozesse
  • Vertretung der Geschäftsführung in deren Abwesenheit

Erfahrungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schweizer Treuhandgesellschaft oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht und der Schweizer Rechnungslegung
  • Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben
  • Unternehmerisches Denken und strategisches Verständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Spezielles

  • Perspektive zur Entwicklung in die Position des stellvertretenden Geschäftsführers
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer IT-Infrastruktur
  • Leistungsgerechte Entlöhnung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Firmenprofil

  • Etablierte und erfolgreiche Treuhandgesellschaft mit langjähriger Markterfahrung
  • Breites Mandantenportfolio aus verschiedenen Branchen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne und digitalisierte Arbeitsabläufe
  • Fokus auf Qualität und persönliche Mandantenbetreuung
  • Familiäres Betriebsklima mit stabilen Mitarbeiterstrukturen
  • Kontinuierliches Wachstum und zukunftsorientierte Ausrichtung

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