Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der höchsten Führungsebene und Übernahme einer ersten Leitungsaufgabe im Konzern. Mitwirkung in Konzernprojekten bis hin zur (Teil-)Projektleitung sowie Übernahme von Ad-hoc-Sonderaufgaben. Einblicke in zentrale Entscheidungsprozesse und strategische Steuerungsmechanismen des Konzerns.

Das brauchst du

Ausbildung : Exzellenter Hochschulabschluss (Master/Diplom), gern mit Promotion/MBA (Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsmathematik o.ä.).

Innovationskompetenz : Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Förderung des Austausches über Bereichsgrenzen hinweg und Unterstützung von Transformationen mit hohem Maß an Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit.

Darum lohnt es sich

Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d) Als Executive Assistant im Ressort Personenversicherung arbeitest du Hand in Hand mit unserem Vorstand für die Personenversicherung. Enge Begleitung durch den Vorstand sowie gezielte Förderung in fachlicher und persönlicher Entwicklung.

Berufserfahrung : Relevante Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Leben- oder Krankenversicherung.

Analytisches & Strategisches Denken : Analyse komplexer Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Personenversicherung und Ableitung fundierter Impulse für Weiterentwicklung, Wachstum und Profitabilität. Moderne Arbeitsplätze, inspirierende Meetingräume und Ruhezonen auf dem Campus.

Job‑Rad‑Leasing, vielfältige Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement. Zuschuss zum Jobticket, private Krankenversicherung, Meet‑ups, Weiterbildungen und vieles mehr.

Individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen, Coaching‑Sessions und Mentoring‑Programme. #J-18808-Ljbffr Du trägst umfassende Verantwortung als Schnittstelle zwischen Vorstand und Stakeholdern und unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Steuerung des Ressorts.

Verantwortung als Schnittstelle zwischen Vorstand und (internen / externen) Stakeholdern. Eigenständige und aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei managementrelevanten Themen. Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen in englischer und deutscher Sprache.

Stakeholdermanagement : Aufbau von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, souveräne Steuerung von Abstimmungen mit Konzernfunktionen und Top‑Management. Selbstorganisation : Priorisierung strategischer und operativer Themen, eigenständige Koordination komplexer Konzernanfragen, strukturierte Vorbereitung von Vorstandsterminen.

Kommunikationskompetenz : Moderation von Meetings und Ressortveranstaltungen, Vorbereitung von Vorstands- und Entscheidungsrunden adressatengerecht, klarer und managementgerechter Austausch komplexer Inhalte auf Deutsch und Englisch. 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Subventioniertes Betriebsrestaurant und Café mit eigener Bäckerei für leibliches Wohl. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und die Option, AXA-Aktionär:in zu werden. Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und Home‑office als Standard.