Das ist der Job
Im HR / Fintec Bereich.
• Diverses, internationales Team (27 Nationalitäten, 47 % Frauenanteil)
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung, flache Strukturen, hohe Transparenz
• Standorte in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Schweden, Portugal und Rumänien
• Klare Mission: das Leben von Finance-Teams, HR und Mitarbeitenden in ganz Europa einfacher machen
• Team ist Hybrid - die Stelle ist 100% Remote
Aufgaben
DACH Sales Ownership - Verantwortung für Mid-Market Sales in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Von der Pipline bis zum Close
Pipeline Aufbau - Eigene Pipeline durch Outbound und Account Research aufbauen.
Das brauchst du
Qualifikation
• B2B SaaS Erfahrung- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS Sales.
• Self-Sourced Deals - Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau von Deals.
• Sprachen - Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch.
• Outbound Skills - Stark im Prospecting und Pipeline-Aufbau.
• Forecast Discipline - und sauberes Forecasting.
• KPI Driven + AI - Datengetriebene Arbeitsweise & sicherer Umgang mit AI-Tools.
Darum lohnt es sich
Benefits
• Nice-to-have
- Erfahrung in HR-Tech, Fintech, T&E oder ERP.
- Erfahrung in europäischen SaaS Scale-ups von Vorteil. Wir bei Hommel Hired suchen für eine Firma:
Die Firma ist ein wachsendes B2B-SaaS-Scale-up mit über 3.000 Kunden und großen Ambitionen.
Bei ihnen baust, testest und gestaltest du deine Wachstums-Engine – ohne Bürokratie und Freigabe-Hierarchien. Grüne Wiese im DACH Raum + Volle Verantwortung
• - Deal Size 7-8 K ARR
• - Sales Cycle 3-10 Wochen
• - ICP: Firmen mit 50-1500 Mitarbeiter
