Selbstständiger Geschäftsführer*in (m/w/d) | Home-Office | Bereich der Unternehmenskommunikation
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Perfect Jobs
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Perfect Jobs
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, direkt an Ihrem Standort tätig zu werden. Aufgaben Beschreibung der Aufgabe: Sind Sie bereit, Ihre Zukunft zu entfesseln - durch Unabhängigkeit, Flexibilität und das beeindruckende Einkommenspotential in einem erfolgreichen Franchise?
Das brauchst du
Menschen, die für den Vertrieb von wertschätzenden Dienstleistungen brennen und echte Verbesserungen für ihre berufliche Zukunft erreichen wollen.Aufbau eines eigenen Unternehmens als Franchisepartner eines langjährig sehr erfolgreichen B2B Franchisesystems Regionaler Vertriebsaufbau mit der Gewinnung von Unternehmen oder Privatpersonen Beratung und Key Account Management der eigens akquirierten Unternehmen Präsentation von individuellen Kommunikationsmöglichkeiten und Vertragsabschluss Vermittlungsrolle zwischen Klienten und dem Franchisegeber Qualifikation Vertriebstalent und Erfolg in der Kundenakquise Hohe Motivation zum Aufbau eines eigenen Unternehmens Innovationsb
Darum lohnt es sich
Wie wäre es mit einer Karriere, die Ihre Grenzen sprengt? ✅ Möchten Sie Ihre beruflichen Ziele schneller erreichen? Bei uns sind Sie genau richtig! Sehen Sie sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Gestalter einer Vision? Erobern Sie Ihre berufliche Reise – Wo Leidenschaft auf Erfolg trifft!
Ihre Chance: Sie suchen nach einer unternehmerischen Herausforderung in Ihrer Region? Für unseren Kunden suchen wir PERSÖNLICHKEITEN, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu gehen.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 496 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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