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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von kununu

Das ist der Job

Zusätzlich hast du mittelfristig die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und z.

Das brauchst du

Du steuerst den gesamten Sales Cycle - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss - und überzeugst mit deinem Gespür für Kund:innenbedürfnisse, Beziehungen und nachhaltigen Vertriebserfolg.

Du steuerst den gesamten Sales-Prozess - von der Identifikation und Ansprache potenzieller Kund:innen im DACH-Raum über die Durchführung interaktiver, virtueller Präsentationen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb von Dienstleistungen, SaaS- oder beratungsintensiven Produkten, idealerweise im HR- oder Employer-Branding-Umfeld. Du bist stark in der Kaltakquise, erkennst Chancen schnell und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.

Du bist ein echtes Sales-Talent mit ausgeprägter Hunter-Mentalität: eigenmotiviert, ehrgeizig und kommunikationsstark - besonders am Telefon und via MS Teams. Du bist bereit, im Rahmen deiner Rolle ca. 3 Tage pro Monat nach Wien zu reisen sowie bei Bedarf Termine direkt bei Kund:innen vor Ort wahrzunehmen.

Darum lohnt es sich

Als Teil unseres Staffing-Teams übernimmst du die Gewinnung von Neukund:innen sowie das Account Management im Bereich der Personalvermittlung & Beratung. Für die interne Kommunikation kannst du dich auch sicher auf Englisch verständigen.

Bis zu 12 Wochen Workation Restaurantgutscheine, Mitarbeiterrabatte Schulungen und Workshops Als Sales Manager:in im Bereich Staffing bist du für die Gewinnung und den Ausbau deiner Kund:innen im Segment der Personalvermittlung und -beratung verantwortlich.

Dabei begleitest du potenzielle Kund:innen durch die Welt von kununu, begeisterst sie für unsere Employer Branding- und Recruiting-Lösungen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Für deine tägliche Arbeit nutzt du unser CRM-System (Salesforce), um deine Aktivitäten strukturiert zu steuern und deine Ziele im Blick zu behalten.

B. unsere Sales-Mannschaft als Mentor:in zu unterstützen und so eine gestaltende Rolle zu übernehmen. Du gehst aktiv auf potenzielle Kund:innen zu, überzeugst in Pitches und Präsentationen und bleibst konsequent dran, bis du deine Ziele erreichst oder übertriffst.

Du fühlst dich auf Messen und HR-Events wohl und nutzt Networking gezielt zur Gewinnung neuer Kund:innen. Da deine Kund:innen im DACH-Raum ansässig sind, sprichst du fließend Deutsch.

Bereit?

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