Sales Executive (100%)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Richmond Events AG

Das ist der Job

Der Fokus liegt auf effizienten Begegnungen mit relevanten Kontakten, aus denen wertvolle Gespräche, nachhaltige Beziehungen und langfristiger Mehrwert entstehen. /p h2Aufgaben /h2 pstrongAufgaben: /strong /p pDer Fokus dieser Rolle liegt auf der Identifikation und Gewinnung passender Lösungsanbieter sowie auf administrativen Aufgaben und der Betreuung deiner Kontakte vor, während und nach den Foren.

Bei deinen Foren bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Lösungsanbieter. /p h2Qualifikation /h2 pstrongDu kannst: /strong /p pVerkaufen liegt dir im Blut und du fühlst dich am Telefon genauso wohl wie über andere Kommunikationskanäle? Du hast viele Freiheiten, deine Aufgaben so zu gestalten, wie du am effizientesten deine Ziele erreichst.

Das brauchst du

Du bist Teamplayer:in, arbeitest aber auch gerne selbständig?

Darum lohnt es sich

pWir bringen Entscheidungsträger:innen aus grossen Unternehmen mit ausgewählten Lösungsanbieter:innen zusammen.

Wenn du ausserdem noch Talent in Organisation und Zeitmanagement besitzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. /p h2Benefits /h2 pstrongWir bieten: /strong /p pEine interessante Stelle in einem wachsenden Unternehmen, geführt von einem strongjungen und dynamischen /strong strongTeam /strong.

Ausserdem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeit, ein superdupertolles Team mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, verschiedene Benefits wie Jokertage, Fitness-Abo, 2 Tage Work from Home pro Woche, ein Grossraumbüro direkt am Bahnhof SBB in Basel, gemeinsame Ausflüge und und und... /p pFür weitere Informationen über unser Unternehmen, besuch unsere Webseite ch/jobs. /pbrpRichmond Events organisiert in der Schweiz exklusive B2B-Foren für Entscheidungsträger:innen.

Unsere Events sind keine Messen und auch keine wilden Partys. /p pWas wir bieten: Zeiteffiziente Networking-Plattformen, massgeschneidert für Führungskräfte aus allen möglichen Branchen – mit inspirierenden Gesprächen, relevanten Workshops und der Chance, smarte Lösungsanbieter:innen zu treffen. /p pWas wir nicht tun: Agenturaufträge, Mottoparties oder Konzept-Feuerwerke für Fremdveranstalter:innen.

Während zwei Tagen führen die Teilnehmenden vorab geplante Meetings, besuchen Vorträge und diskutieren aktuelle Themen in kleinen Gruppen. /p pUnsere 9 Foren bringen ausgewählte Senior Level Personen in einem persönlichen und exklusiven Rahmen zusammen.

Dazu gehören die Ansprache potenzieller Lösungsanbieter, die Durchführung persönlicher Meetings, die Begleitung durch den gesamten Eventprozess sowie eine persönliche und professionelle Betreuung. Du kommunizierst problemlos mündlich sowie schriftlich strongin Deutsch und Englisch /strong? Dir liegt die strongKundenzufriedenheit /strong am Herzen?

Die Position bietet tolle Networking-Möglichkeiten, da unsere Teilnehmenden die ganze Bandbreite der Industrie auf sehr hohem Niveau abdecken.

Wir folgen unserem eigenen Konzept: 9 Mal pro Jahr, mit ordentlich Vorlauf, britischem Qualitätsanspruch und einer grossen Portion Schweizer Präzision. /p pRichmond Events Switzerland ist übrigens 100 % unabhängig – gehört aber zur britischen Richmond-Familie, gemeinsam mit unseren Schwestern in Italien, Spanien und den USA.

Think global, act Gundeli. :-) /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Richmond Events AG übergeben — kein Konto nötig.

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