Sales Account Executive - B2B SaaS (m/f/d) - Berlin oder Remote
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- 7Learnings
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von 7Learnings
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Deine Aufgaben bei uns Consultative B2B Selling & Enterprise Sales: Du verkaufst beratungsorientiert auf Augenhöhe.
Darum lohnt es sich
Dies ist eine dynamische Rolle, in der du deinen eigenen Erfolg selbst in der Hand hast – das perfekte Sprungbrett zum Senior Account Executive, während du gleichzeitig dabei hilfst, unser Sales-Team weiter aufzubauen.
Vertragsverhandlung: Du leitest den Verhandlungsprozess und stellst sicher, dass die kommerziellen Rahmenbedingungen für beide Seiten optimal passen. Bist du ein Profi im Kund*innenkontakt und ein geschickter Deal-Maker? Wir haben eine große Mission: Wir wollen der Marktführer für Pricing-Software werden.
Und dafür suchen wir dich! 7Learnings sucht eine*n Account Executive (m/w/d) in Vollzeit, in unserem Berliner Office oder remote in Deutschland, um die Grenzen unserer Sales Engine gemeinsam mit uns neu zu definieren.
Als Sales Account Executive, B2B SaaS (m/w/d), hast du vor allem ein Ziel: Qualifizierte Interessent*innen zu begeistern und zu konvertieren, indem du die 7Learnings-Lösung präsentierst und Verträge erfolgreich verhandelst. Beziehungsmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu Ansprechpartner*innen auf Senior-Level auf und pflegst diese.
Product Demos: Du präsentierst potenziellen Kund*innen maßgeschneiderte Demonstrationen der 7Learnings-Lösung. Best Practices: Du entwickelst Sales-Standards, Pitches, Einwandbehandlungen und Problemlösungsstrategien stetig weiter. Sales Goals: Du erreichst und übertriffst konsequent deine mona
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 383 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei 7Learnings — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an 7Learnings uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei 7Learnings.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.