Braveheads-F Münster vor 1 Monaten

New Business Manager (w/m/d) – Executive Search

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Die ganze Ausschreibung von Braveheads-F

Das ist der Job

Ihre Aufgabe ist es, mit den Entscheider:innen (GF, Inhaber, HR) in echten Dialog zu treten – professionell, verbindlich, mit Persönlichkeit. • Sie vereinbaren qualifizierte Ersttermine für unsere Berater:innen – das ist Ihr primäres Ziel. • Sie behalten Interessenten konsequent im Blick: strukturierte Wiedervorlage, regelmäßiger Kontakt, der Mehrwert schafft - ohne Druck aufzubauen. • Sie fordern das braveheads-Team aktiv: Welche Inhalte, Impulse oder Materialien helfen, einen Kunden zu überzeugen?

Darum lohnt es sich

Unsere Kunden sind namhafte Markenunternehmen aus Industrie und Handel, die auf Qualität, Diskretion und echte Beratung setzen. Was diese Rolle ausmacht: • Die Zielunternehmen kennen wir.

Was Sie mitbringen: • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung. • Sie kennen die Entscheider-Ebene und wissen, wie man dort nachhaltig Vertrauen aufbaut. • Hunter-Mentalität kombiniert mit Ausdauer: Sie bleiben dran, auch wenn es einen langen Atem braucht. • Eigenverantwortung, Struktur und den klaren Willen, überdurchschnittlich zu verdienen. • Raum Münster bevorzugt – remote möglich, wenn die Einstellung stimmt.

Was wir bieten: • Ein Fixgehalt, das dem Markt entspricht – plus ein variables Modell, das sich wirklich lohnt: Sie werden für jeden qualifizierten Entscheider-Termin und nochmal extra für jeden gewonnenen Auftrag vergütet. • Wer zielorientiert und fokussiert arbeitet, verdient hier gut.

Sehr gut. • Ein eingespieltes Team mit klaren Prozessen, ehrlichem Feedback und echter Wertschätzung. • Gestaltungsspielraum: Sie prägen aktiv mit, wie wir als Team noch besser werden – das ist keine Callcenter-Stelle sondern eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Premium-Beratungshaus.

Und Sie sitzen am Steuer. • Eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Mut, Wertschätzung, Verantwortung und Integrität basiert – und jeden Tag gelebt wird. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

New Business Manager (w/m/d) – Executive Search Referenznummer: 1336 Sie wollen nicht nur telefonieren – Sie wollen gewinnen. Kaltakquise schreckt Sie nicht, sie spornt Sie an. Sie erkennen den richtigen Moment, bauen echte Beziehungen zu Entscheidern auf – und wissen: Guter Vertrieb ist kein Zufall, sondern Handwerk.

Wenn Sie genau das sind, reden wir. braveheads zählt zu den führenden Premium-Boutique-Beratungen für Executive Search im deutschsprachigen Raum. Wir besetzen Führungspositionen im Mittelstand – auf erster bis dritter Ebene. Unser Netzwerk, unsere Reputation und unsere Erfolgsquote sprechen für sich.

Sie bringen uns genau diese Kunden in den Termin – und halten sie bis zum Auftrag konsequent auf dem Radar. Whitepapers, Cases, Gesprächsaufhänger – Sie denken mit und treiben an. • Sie dokumentieren sauber im CRM und arbeiten eng mit den Berater:innen zusammen. Ihr Vertrieb ist der Motor.

Kontakt und weitere Informationen: Haben Sie Lust, ein Produkt zu bauen, das bleibt – und eine Marke, die Maßstäbe setzt? Sind Sie mutig. echt. anders.? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

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