Multi Property Revenue Management Executive (all genders)

Das ist der Job

Description Analytische Aufgaben bereiten Ihnen große Freude und Sie sind ein Strategie-Talent?

Darum lohnt es sich

Super, denn dann sind Sie genau richtig in unserem Revenue-Team. Somit haben Sie jeden Tag den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.

So sieht Ihr Tag aus: • Sie entwickeln und implementieren Umsatzstrategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung in Zusammenarbeit mit dem Director of Revenue Management • Sie unterstützen bei der Erstellung von Forecasts und dem Budget • Sie vertreten den Director of Revenue Management in dessen Abwesenheit • Sie pflegen die Distributionskanäle und überprüfen die ausgewiesenen Raten • Ad-hoc Analysen und Evaluierungen verschiedener Business-Segmente und spezifischer Accounts erstellen Sie zuverlässig und genau • Sie untersuchen das Einzelreisenden-, Gruppen- und Bankettgeschäft und beachten hierbei auch das Angebot der Mitbewerber • Sie führen kontinuierliche Analysen der Mitbewerber und Marktdynamiken zur Sicherstellung der optimalen Preispositionierung und Steigerung der Marktanteile durch Das wünschen wir uns von Ihnen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder haben ein Studium in Hospitality Management erfolgreich abgeschlossen • Im Optimalfall konnten Sie bereits erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sammeln und freuen sich nun auf eine neue Aufgabe • fortgeschrittene Kenntnisse der Opera Hotelsoftware und gute Kenntnisse in Excel runden Ihr Profil ab • Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen • Sie kommunizieren (Wort und Schrift) auf Deutsch und Englisch souverän im Team • Diskretion ist für Sie kein Fremdwort, gerade in Hinblick auf interne Daten wie Belegung und Preisstrategien Und das haben wir sonst noch für Sie: • Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbe der Hansestadt Hamburg mit einem Bruttojahresgehalt ab 34.860,- € bei einer Vollzeittätigkeit • Eingruppierung abhängig von Ausbildung, Qualifizierung und Berufserfahrung • Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- € • Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20% • Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie! • Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung • Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung • Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen • Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket • Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B.

Das Besondere: Sie kümmern sich nicht nur um vom Hamburg Marriott, sondern ebenfalls von unserem Schwesterhaus, dem Renaissance Hamburg Hotel. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party • Geburtstagsgeschenke • Sportlich unterwegs?

Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen • TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen • Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit • Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 10.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie