HR Policy Director

Das ist der Job

Operations, Kundenservice, Einzelhandel, Distribution, Versand/Logistik, Gesundheitswesen, Gastronomie/Hotellerie oder Produktion) - Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch - Nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Abteilungszielen durch datenbasierte Personalstrategien und HR-Kennzahlen - Erfahrung in der Unterstützung und/oder Leitung mitarbeiterorientierter Prozesse wie Onboarding, Benefits, Ermittlungen, Schulungen und/oder Talentmanagement Master-Abschluss oder MBA - HR-Zertifizierung (z.

Das brauchst du

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation - Umfangreiche Erfahrung in der HR-Führung oder eine Kombination aus gleichwertigen Führungserfahrungen (z.

Darum lohnt es sich

Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human-Resources-Teams – bekannt als People eXperience and Technology (PXT) – den Unternehmenserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur fördern.

Als Führungskraft eines Teams aus HR Partnern und HR Business Partnern arbeitest du eng mit Standort-, Unternehmens- und HR-Führungskräften zusammen, um die Unternehmenskultur zu stärken und Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Du wirst vor Ort an Amazon-Standorten in deinem Campus (Region) arbeiten und reisen, um dort persönliche Verbindungen aufzubauen und eine praxisnahe Führung sicherzustellen, wo sie am meisten gebraucht wird.

Überwache die Mitarbeiterstimmung durch regelmäßige Präsenz auf der Betriebsfläche, Datenanalysen und Feedback-Mechanismen – und halte Führungskräfte für positive Erlebnisse und die Umsetzung gezielter Aktionspläne zur Stärkung der Unternehmenskultur verantwortlich.

Du arbeitest eng mit Standort-, Unternehmens- und HR-Führungskräften an komplexen organisatorischen Herausforderungen zusammen und coachst gleichzeitig dein Team aus HR Partnern und HR Business Partnern, um deren strategische Wirkung zu steigern.

CIPD, SPHR, SHRM-SCP) - Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Mitarbeiterbeziehungen und HR-Compliance - Erfahrung im Aufbau, der Führung und Entwicklung leistungsstarker HR-Teams durch effektives Coaching, Mentoring und Personalmanagement - Expertise in zentralen HR-Funktionen, einschließlich Talentzyklusplanung, Workforce Management und organisatorischer Effektivität - Erfahrung in der Partnerschaft, dem Coaching und der Begleitung von Senior Leaders als strategischer HR Business Partner We make recruiting decisions based on your experience and skills.

Minimiere Compliance-Risiken durch die Einrichtung von Frühwarnsystemen und triff fundierte Entscheidungen, die den Richtliniengeist mit den Geschäftsanforderungen in Einklang bringen. Leite regionale Veränderungsinitiativen durch effektives Stakeholder-Management, baue Akzeptanzbarrieren ab und lebe positive Verhaltensweisen vor.

Treibe die Nutzung und Optimierung von HR-Technologielösungen voran, um Effizienz, Datenqualität und Mitarbeitererlebnis zu steigern – entwickle digitale Kompetenz und nutze Analysen für die Entscheidungsfindung. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information.

If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.