Site HR Director (m/w/d)

Das ist der Job

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt.

Das brauchst du

Sie berichten an den HR Director Rolling Stock & Components Mainline und arbeiten mit einem engagierten, kompetenten und kooperativen Team von fünf Kolleg:innen zusammen.Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse spielen, um die Leistungsfähigkeit unseres Standorts in Bautzen zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen.

Deshalb erwarten wir auch nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit mitbringen.

Darum lohnt es sich

Jeden Tag ebnen 80.000 Kolleginnen und Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität auf der ganzen Welt, indem sie Städte miteinander verbinden, den Kohlenstoffausstoß reduzieren und Autos ersetzen.Könnten Sie die/der Site HR Director (w/m/d) in Vollzeit in Bautzen sein, die/den wir suchen?Ihre zukünftige RolleNehmen Sie eine neue Herausforderung an und wenden Sie Ihr umfangreiches HR-Fachwissen in einem dynamischen und internationalen Umfeld an.

Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, beraten diese in führungs- und personalrelevanten Fragestellungen und treiben strategische HR-Initiativen voran.Sie kümmern sich insbesondere um die Führung und Entwicklung Ihres HR-Teams und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, aber auch um die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Optimierung von Strukturen und Prozessen im Personalmanagement.Wir werden uns an Sie wenden:Verantwortung für das operative Personalmanagement in einer komplexen regionalen OrganisationsstrukturBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenFührung und Motivation eines fünfköpfigen HR-TeamsStrategisches Talentmanagement und Begleitung des gesamten Employee Life CycleZielorientierte Unterstützung von VeränderungsprozessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenAlles über SieLeidenschaft und Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung.

Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition in einem internationalen UmfeldFundiertes Wissen über moderne HR-Instrumente und -ProzesseNachweisbare Erfolge in der Führung, Entwicklung und Motivation von TeamsSehr gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und FlexibilitätHohe interkulturelle Kompetenz und eine pragmatische "Hands-on"-MentalitätFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAPWas Sie genießen werdenBegleiten Sie uns auf einer lebenslangen, transformativen Reise – die Bahnindustrie ist hier, um zu bleiben, so dass Sie im Laufe Ihrer Karriere wachsen und neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können.Sie werden außerdem:Stabilität, Herausforderungen und eine langfristige Karriere ohne langweilige tägliche Routine.Teil eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens sein, das die Mobilitätswende vorantreibt.Mitwirkung an spannenden und zukunftsweisenden Projekten.Arbeiten in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit Regelungen zum mobilen Arbeiten.Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene nutzen.Von herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University profitieren.Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits genießen.Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreichen Gesundheitsangeboten.Ihre Karriere in die Richtung lenken, die Sie wählen, über Funktionen und Länder hinweg.#LI-LO1 Sie müssen kein Zugliebhaber sein, um bei uns erfolgreich zu sein.

Wenn Sie der Herausforderung gewachsen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!Wichtig zu wissenAls globales Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und die Vielfalt in den 63 Ländern, in denen wir tätig sind, würdigt.

Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Einschienenbahnen und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Portfolio der Branche.

Wir garantieren Ihnen, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie in einen unserer Züge steigen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.