Das ist der Job
Oktober 2026 einen Geschäftsführer (m/w/d) der die zentralen Entwicklungsprozesse des Verbandes steuert, Gremienarbeit koordiniert und den Vorstand sowie das Präsidium in administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben unterstützt.
Darum lohnt es sich
Die Position beinhaltet folgende Tätigkeits-Schwerpunkte: Kommunikation mit dem DTTB, den Landesverbänden, dem HSB und der HSJ, den Gremien und den Vereinen Administration für nuLiga und nuVerband Unterstützung der Arbeit des Präsidiums und des Vorstands Finanz- und Gehaltsbuchhaltung Organisation von Verbandsveranstaltungen und dem Punktspielbetrieb Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium, vorzugsweise in Richtung Sportmanagement/Verwaltung Erfahrungen mit Vereins-, Verbands- und Wettkampfstrukturen im Tischtennissport Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Kenntnisse der Wettspielordnung des DTTB und in click-tt wünschenswert Kenntnisse in der Software nuLiga, nuVerband, Lexware Büro Easy und Lohn & Gehalt Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationstalent, Leidenschaft, Zuverlässigkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Arbeit an Wochenenden einen sehr verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem deutschen Sportverband Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten Entwicklung des Tischtennissports offene und sportbegeisterte Arbeitskultur im Team weitgehende Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office Wenn Sie Lust haben, den Tischtennissport in Hamburg organisatorisch und administrativ maßgeblich zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben mit Angaben zu Ihrer Motivation sowie Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegsdatum per E-Mail bis zum 15. Bewerbungsschluss ist der 15. Februar 2026 Hamburger TTV sucht Geschäftsführer (m/w/d) Hamburg. Der Hamburger Tisch-Tennis-Verband e.
V. sucht im Rahmen einer Nachbesetzung zum 1. Februar 2026 an Digitale Teilhabe – gesetzlich garantiert. #J-18808-Ljbffr
