Geschäftsführer (w/m/d)

Das ist der Job

Wir sind Floor Seven.

Darum lohnt es sich

Entstanden aus der WOLFF & MÜLLER Unternehmensgruppe. Mit starken Kunden, einem eingespielten Team und jeder Menge Potenzial für die nächsten Jahre. Wir begleiten Marken, Unternehmen und Projekte mit Strategie, Kreation, Kommunikation, Kampagnen, Content und Events.

Vertrieb und Kundenentwicklung genauso wichtig findet wie Kreativität und Teamkultur.

DAS MACHST DU BEI UNS • Verantwortung für die strategische und operative Führung der Agentur • Weiterentwicklung von Floor Seven als profitables und zukunftsfähiges Unternehmen • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden • Identifikation neuer Geschäftschancen, Märkte und Leistungsangebote • Nutzung von KI und digitalen Tools zur Entwicklung neuer Lösungen, effizienterer Prozesse und besserer Kundenerlebnisse • Führung, Entwicklung und Inspiration eines interdisziplinären Teams von rund 15 Kolleg:innen • Repräsentation der Agentur gegenüber Kunden und Partnern DAS BRINGST DU MIT • Mehrjährige Führungserfahrung in Agentur, Kommunikation, Marketing oder Digital Business • Nachweisbare Erfolge in Business Development, Vertrieb und Kundenentwicklung • Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen • Implementierung KI-gestützter Workflows zur Effizienz- und Qualitätssteigerung • Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Orientierung zu geben und Teams weiterzuentwickeln • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Gesellschaftern DAS BEKOMMST DU VON UNS • Eine Agentur mit stabilem Fundament und großem Entwicklungspotenzial • Einen starken Ankerkunden mit WOLFF & MÜLLER sowie weitere spannende Kunden • Die Chance, die Zukunft einer etablierten Agentur aktiv zugestalten • Ein motiviertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Lust auf Entwicklung • Moderne Arbeitsformen, flexible Rahmenbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Feuersee in Stuttgart • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Perspektive VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* ZUSATZLEISTUNGEN* DIVERSITY GESUNDHEITSFÖRDERUNG • abhängig von Standort und Position Heute eigenständig.

Was uns jetzt fehlt? Eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur eine Agentur verwaltet, sondern sie weiterentwickelt. Jemand, der Marktveränderungen früh erkennt. Chancen sieht, bevor sie offensichtlich werden. Und der überzeugt ist, dass Technologien wie KI die Art, wie Agenturen arbeiten und Wert schaffen, grundlegend verändern werden.