Geschäftsführer (m/w/d)

Das ist der Job

Im Zuge der neuen Eigentümerstruktur wird die operative Führung neu aufgestellt - mit klarem Schwerpunkt auf Vertrieb, Technologie- und Produktionsführung in einem auditintensiven Umfeld.

Das brauchst du

Aerospace, Defense, Automotive, MedTech) • Belastbare Erfolgsbilanz in Operational Excellence: Lean/CIP, Kennzahlensteuerung, Ausschussreduktion und Prozessoptimierung • Nachweisliche Veränderungs- und Durchsetzungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen (z.B.

Turnaround, Governance-Aufbau) • Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität, hoher Präsenz in der Produktion und klarer Kommunikation auf allen Ebenen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft • Bereitschaft zur Beteiligung am Unternehmen

Darum lohnt es sich

Das mittelständische Unternehmen befindet sich in einer Transaktions- und Wachstumsphase unter neuem Investor und verfolgt das Ziel, eine integrierte Wertschöpfungsplattform aufzubauen.

Standort : Norddeutschland Ihr Verantwortungsbereich • Gesamtverantwortung für Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Ergebnis- und Wachstumsorientierung in einem regulierten Umfeld • Steuerung der kommerziellen Performance: Entwicklung von Key Accounts, Pflege von Entscheiderkontakten, Ausbau von Programmen und Rahmenverträgen sowie Umsetzung von Preis- und Margenzielen • Positionierung als strategischer Partner in der Lieferkette: Identifikation neuer Anwendungen, Programme und Kundencluster sowie Entwicklung von Wachstumsinitiativen • Operative Steuerung der Wertschöpfung: Sicherstellung stabiler Prozesse, Lieferperformance, Kapazitätsplanung und kontinuierliche Verbesserung entlang der Fertigungskette • Verantwortung für Qualität, Compliance und Audits: Sicherstellung der Standards und Einhaltung sicherheits- und umweltrelevanter Anforderungen • Weiterentwicklung von Produkt- und Prozesskompetenz: Optimierung von Prozessen, Industrialisierung, Standardisierung, Reduktion von Ausschuss und Erhöhung der Produktivität • Führung und Entwicklung des Führungsteams: Verantwortlichkeiten, Leistungs- und Zielsysteme, Stakeholder- und Veränderungsmanagement • Umsetzung der Buy-and-Build-Agenda: Integration ergänzender Einheiten, Prozessharmonisierung, Synergien und Skalierung der Plattform Qualifikationen • Nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion (Geschäftsführung/ BU-Leitung) in einem industriellen Produktionsumfeld mit technischer Nähe zur Fertigung und klarer Ergebnisverantwortung • Ausgeprägte Vertriebsstärke im B2B-Industriegeschäft und Erfahrung in der Steuerung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Margendurchsetzung • Erfahrung in audit- und spezifikationsgetriebenen Umfeldern (z.B.

Ihr potentieller neuer Arbeitgeber ist im industriellen Umfeld spezialisiert und bearbeitet anspruchsvolle Anwendungen.