Geschäftsführer Immobilienverwaltung (w/m/d)

Rochus Mummert ist eine der führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Seit 1972 verbinden wir Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten, die fachlich überzeugen und kulturell passen. Diskretion, Verlässlichkeit und eine wertschätzende, partnerschaftliche Beratung prägen unsere Arbeit. Für die geregelte Altersnachfolge bei einem vertraulichen Mandat suchen wir einen Geschäftsführer WEG-Verwaltung (w/m/d) im Raum München.

Ihre Aufgabe

• Als Geschäftsführer WEG-Verwaltung (w/m/d) führen und entwickeln Sie gemeinsam mit einem Kollegen der Geschäftsführung den Standort operativ wie strategisch entlang klarer Zielbilder.
• Gemeinsam verantworten Sie die kaufmännischen Prozesse, HR und die weitere Digitalisierung der GmbH.
• Sie gewährleisten rechtssichere, qualitäts- und kennzahlenbasierte Abläufe und verbessern das Kundenerlebnis messbar.
• Zusammen mit Ihrem Team an WEG-Betreuer:innen sind Sie das Gesicht gegenüber bestehenden Wohneigentümergemeinschaften und gewinnen mit ihrem Verhandlungsgeschick neue Mandanten.
• Die Basis Ihres Werdegangs bildet eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Betreuung von Bestandsobjekten oder Portfolios in Zusammenarbeit mit Gemeinschaften von Wohnungseigentümern (WEG, GdWE) mit.
• Sie sind in der Lage, rechtliche Rahmenbedingungen sicher einzuordnen und praxistaugliche Entscheidungen zu treffen.
• Als erfahrene Führungskraft haben Sie mittlere bis größere Teams Mitarbeitenden geleitet und die systematische Entwicklung von Leistung und Talenten nachweislich umgesetzt.
• Ihr souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte IT-Affinität zeichnen Sie aus.

Ihre Vorteile

• Führungsverantwortung an einem hoch attraktiven Standort mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Professionelles Umfeld mit moderner, cloudbasierter Systemlandschaft und klaren Standards.
• Attraktives Vergütungspaket sowie Entwicklungsperspektiven, inklusive Ausbau der Bereiche Finance und IT.
• Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.