Geschäftsführer Deutschland (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf

Das ist der Job

Die Organisation sucht einen ambitionierten Geschäftsführer für Deutschland (Country Manager Germany), um eine Vertriebstochtergesellschaft in Deutschland zu gründen und eine Vertriebsmannschaft (5–10 Personen) aufzubauen, mit der Zielsetzung, in 3 Jahren jährlich 300 bis 800 MWh Speicherlösungen verkaufen zu können.

Am besten kommen Sie von folgenden Unternehmen: Anforderungen: • Kundenbeziehungen: Sie haben bestehende Kontakte/Beziehungen zu EPC, Utilities (Strom-Produzent), IPP und/oder Endkunden (Automotive, Logistic, Data Center/Rechenzentrum, Manufacturing Industries, Flughafen/Hafen). • Vertriebserfahrung in „New Energy“ (Verkauf von „Lösungen“ anstatt von „Equipment“) > 8 Jahre, Erfahrung mit Energie‑Speicherung > 3 Jahre.

Das brauchst du

Kandidaten mit Projektgrößen > 100 MWh, 500 MWh oder gar 1 GWh werden vorgezogen. • Fachkenntnis: Kenntnisse in PCS, EMS, BMS, VDE‑Normen (VDE‑AR‑N 4105:2018, Deutsche Netzanschlussnormen und Betriebsanforderungen für Energiespeicherquellen), IEC‑Normen, Brandschutzvorschriften, Netzcode, Spitzenlast‑Taler‑Arbitrage, Laststeuerung, FCR, aFRR und Kapazitätsmarkt. • Studium: Am besten Ingenieur‑Studium in „Electrical Engineering“ oder erneuerbare Energie, und/oder Betriebswirtschaft‑Studium (Bachelor, Master oder MBA). • Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau, fließend in English.

Auf HQ in China (in Web‑Meetings) in fließend chinesisch berichten zu können wäre ein sehr großer Vorteil, ist aber keine Voraussetzung. • Führungserfahrung: Erfahrung in Führung von Vertriebsmannschaft (5–10 Personen).

Darum lohnt es sich

Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC GmbH) in Düsseldorf ist ein auf Asien spezialisiertes Beratungsunternehmen. Seit 1997 haben wir über 600 deutsche Unternehmen in Asien und China unterstützt.

Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitsgeber ist ein führendes (unter Top 3) chinesische Anbieter von kommerziellen und industriellen Energiespeichersystemen (C&I ESS) – Batterie-/Speicherlösungen, die speziell für Unternehmen, Fabriken, Rechenzentren und große Gewerbegebäude entwickelt worden sind.

Wir leiten Ihren Lebenslauf erst dann an unseren Klienten weiter, wenn Sie dessen Identität kennen und uns schriftlich bestätigt haben, dass Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben wollen, streng nach den deutschen/EU‑Datenschutzgesetze. Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache an .

Wir kontaktieren Sie für Online‑Interviews, falls Ihr Profil den Anforderungen entspricht. Wir löschen alle Bewerbungen und Lebensläufe sechs Monate (unserer Garantiezeit für die Personalvermittlung) nach erfolgreicher Besetzung. Das bedeutet, dass wir nach Ablauf dieser Frist keine Lebensläufe mehr speichern.

Sollten Sie sich bereits für andere Positionen bei APMC beworben haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte erneut an diese E‑Mail‑Adresse, um sich für diese Stelle zu bewerben.