Director of Controlling (m/w/d)

Das ist der Job

Für einen bedeutenden Produktionsstandort wird ein unternehmerisch denkender Controller gesucht, der den Standort als kaufmännischer Sparringspartner eng begleitet und mit seinen Analysen einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung der operativen Performance leistet.

Sie schaffen Transparenz über Kostenstrukturen, Produktionskennzahlen und Wirtschaftlichkeit, identifizieren Verbesserungspotenziale und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Sie verbinden ein tiefes Verständnis für Produktionsabläufe mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität und tragen maßgeblich dazu bei, die finanzielle Steuerung des Standorts kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das brauchst du

Ihre Aufgaben: • Verantwortung für die Budget- und Forecast-Prozesse des Standorts sowie Ableitung transparenter Handlungsempfehlungen für Werkleitung und Management • Erstellung und Analyse der Monatsabschlüsse inklusive aussagekräftigem Reporting sowie termingerechter Konzernberichterstattung • Steuerung des Working Capitals mit Fokus auf Cashflow, Forderungsmanagement und nachhaltige Verbesserung der Liquidität • Analyse von Kennzahlen, Kostenentwicklungen und Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen im operativen Geschäft • Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, internen Kontrollsystemen und Reporting-Strukturen in enger Abstimmung mit den Konzernvorgaben • Verantwortung für Produktkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsanalysen sowie Unterstützung bei Preis-, Margen- und Make-or-Buy-Entscheidungen • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain und Standortleitung als kaufmännischer Business Partner zur kontinuierlichen Verbesserung der Standortperformance • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Optimierungs- und Transformationsprojekten mit direktem Einfluss auf Effizienz, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Werks-, Produktions- oder Operations-Controlling • Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenstrukturen, Produktkalkulationen sowie KPIs in einem industriellen Umfeld • Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Monatsabschluss sowie der Analyse und Kommentierung von Abweichungen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, aus Zahlen konkrete Handlungsempfehlungen für das operative Geschäft abzuleiten • Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam mit der Standortleitung nachhaltige Verbesserungen umzusetzen • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen als vertrauensvoller Business Partner zu agieren • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Seit 1997 beraten wir unsere Kunden bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften für C‑Suite-, Senior-Management- und strategische Schlüsselpositionen.

Darum lohnt es sich

Pacific International Recruitment ist eine etablierte internationale Executive Search Beratung mit 29 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.

Unser Düsseldorfer Büro bildet dabei den zentralen Ausgangspunkt für unsere Aktivitäten in der DACH-Region und verbindet tiefes lokales Marktverständnis mit internationaler Personalberatungs-Expertise.

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe, die sich aktuell in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung befindet.

Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sichtbar Wirkung zu entfalten und die Weiterentwicklung eines modernen Standorts aktiv mitzugestalten.

Dabei verbinden wir internationale Reichweite und ein tiefes Verständnis für Organisation, Kultur, sowie Themen wie Transformation & Change sowie Continuous Improvement.

Wir unterstützen dabei sowohl Fortune-500-Unternehmen als auch familiengeführte Hidden Champions beim Aufbau leistungsfähiger Führungsteams und legen dabei besonderen Wert auf Qualität, langfristige Passung sowie Vielfalt und Integration.

Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bessere Entscheidungen ermöglichen und leistungsfähigere Führungsteams hervorbringen.

Deshalb legen wir bei jedem Suchmandat Wert auf einen breiten und vielfältigen Kandidatenmarkt und unterstützen unsere Kunden dabei, Führungsstrukturen zu schaffen, die unterschiedliche Talente und Sichtweisen einbinden.

Mit Hauptsitz in London sowie strategischen Standorten in Düsseldorf und Philadelphia begleiten wir Kunden und Kandidaten in EMEA und den USA. Im Mittelpunkt der Rolle steht die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und den operativen Bereichen.

Dabei geht es vor allem darum, gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Als Partner zum Business sind Sie regelmäßig auf der Fläche präsent, hinterfragen Prozesse, begleiten Investitions- und Optimierungsprojekte und unterstützen die Organisation dabei, fundierte wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.

Unser Beratungsansatz ist partnerschaftlich, authentisch und langfristig ausgerichtet. Unser Anspruch ist es, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die fachlich überzeugen, kulturell passen, Veränderung wirksam gestalten und nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert schaffen.

Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unseres Beratungsansatzes. Unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung fördern wir Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich auf unsere Mandate zu bewerben.