Sony Music Entertainment Berlin vor 1 Monaten

Director (m/w/d) Corporate M&A – Business & Legal Affairs

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Die ganze Ausschreibung von Sony Music Entertainment

Das brauchst du

Verfügst Du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einen scharfen Blick für Details und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen?

Wer du bist • Volljurist*in nach deutschem Recht (erstes und zweites Staatsexamen) • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer größeren Wirtschaftskanzlei, idealerweise mit substanzieller Verantwortung in M&A-Transaktionen • Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Gesellschaftsrecht • Starke Verhandlungsfähigkeit und ein präziser Umgang mit Sprache – auch bei komplexen Sachverhalten • Ausgeprägtes Kommunikations- und Analysevermögen sowie die Fähigkeit, rechtliche Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln • Teamplayer mit ausgeprägtem Servicegedanken und dem Anspruch, gemeinsam erfolgreiche Transaktionen umzusetzen • Souveräner Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld, gepaart mit hoher Genauigkeit und fundiertem Urteilsvermögen • Flexibel und offen, auch über M&A hinaus bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen zu unterstützen, je nach geschäftlichem Bedarf Wir bieten dir • Raum für Vielfalt und für Innovation.

Darum lohnt es sich

Vollzeit, ab , unbefristet, Standort Berlin Du begeisterst Dich für die Entwicklung der Musikindustrie und bist neugierig auf die Bedeutung von strategischen Investitionen und Unternehmenskäufen bei der Gestaltung der Zukunft?

Deine Aufgaben • Unterstützung der Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei allen Aspekten regionaler M&A-Transaktionen, strategischer Investitionen, Joint Ventures, Veräußerungen und ähnlicher Transaktionen im Unternehmen. • Entwurf, Verhandlung und Abschluss einer breiten Palette von Verträgen im M&A Bereich, darunter Mandatsvereinbarungen, Genehmigungsvorlagen, Geheimhaltungsvereinbarungen und Term Sheets sowie Joint-Venture-Vereinbarungen und Firmenbeteiligungs- und Kaufverträge (Share- und Asset Deals). • Steuerung und Management der Due Diligence-Prüfung, Erkennen und Bewerten (rechtlicher) Risiken, Koordination interner Stakeholder und Genehmigungsprozesse sowie die Anleitung externer Kanzleien und sonstiger Berater. • Leitung funktionsübergreifender Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Ventures & Investments, Steuern, Personal, Operations und anderen internen Partnern während des gesamten Life Cycles der jeweiligen Transaktion. • Allgemeine rechtliche Beratung in Bezug auf und Steuerung von Governance-Fragen und andere Themen im Zusammenhang mit vergangenen und aktuellen Transaktionen. • Optimierung von Transaktionsprozessen durch Beratung zu Best Practices, Entwicklung skalierbarer Verfahren und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen bei Due-Diligence- und Ausführungsabläufen.

Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren. • Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo. • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. • Betriebliche Altersvorsorge.

Ein Streaming-Abo deiner Wahl. • Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. • Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. • Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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