Director Human Resources (int. Business Unit) mit Schwerpunkt Global Business Partnering (m/w/d)

Unser Klient: Unser Kunde ist eine erfolgreiche, namenhafte mittelständische Unternehmensgruppe des internationalen Anlagen- und Maschinenbaus. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit knapp 1.800 Mitarbeitende. Sie ist in ihren wesentlichen Produktfeldern Weltmarktführerin.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) HR einer int. Business Unit der Gruppe mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Global Business Partnering.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der globalen HR-Organisation (16 int. HR-Mitarbeitende, 3 lokale HR-Mitarbeitende in der disziplinarischen Führung) einer Geschäftseinheit (knapp 800
• Mitarbeitende)
• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams und der internationalen HR-Mitarbeiter, insbesondere in bzw. an den 3 internationalen Werken / Produktionsstandorten
• Tätigkeit als Globaler
• Business Partner der globalen Produktions- und Vertriebs- / Servicestandorte der Geschäftseinheit
• Zentraler Ansprechpartner des CEO der Geschäftseinheit und der wichtigsten Stakeholder bzgl. der zu verantwortenden HR-Themenbereiche

Ihr Profil

• Sie sind heute in einer internationalen (mindestens fachlichen) HR-Führungsposition im Umfeld der produzierenden Industrie tätig (z.B
• Global Business
• Partner) mit Verantwortung über ein
• Team von internationalen HR-Mitarbeitern / HR-Business-Partnern an
• Produktions- und/oder Vertriebsstandorten
• Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in einer der folgenden Industrien
• Automotive, Anlagen- und Maschinenbau und/