👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
IFS4.4 Deutschlandweit vor 4 Monaten

Account Executive – New Business (Net-New), DACH

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
IFS
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

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Das ist der Job

German is used regularly in customer‑facing conversations.

Darum lohnt es sich

About Ultimo Ultimo provides enterprise asset management software used by asset-intensive organisations to manage, maintain, and optimise physical assets across sites and regions. Stellenbeschreibung Account Executive – New Business (Net‑New), DACH German‑speaking Enterprise Customers German is used regularly in customer‑facing conversations.

Germany‑focused DACH | Remote / Hybrid / Bavaria Why this role exists Ultimo is investing intentionally in net‑new customer acquisition in the German‑speaking market. We are hiring a New Business Account Executive to focus exclusively on Neukunden (net‑new logos) across the DACH region, with a primary focus on Germany. This is a pure hunter role.

Why join Ultimo now Ultimo is moving from legacy success to intentional growth. In parts of the business, strong inbound demand and long‑standing customer relationships have historically driven performance.

Leadership is now deliberately strengthening proactive enterprise selling, particularly in regions with significant untapped potential — including Germany.

A proven, credible enterprise product Serious buyers in asset‑intensive industries A clear mandate to open new accounts Support from Sales Development and Pre‑Sales High ownership and visibility You are not expected to “wait for leads” — you are expected to create demand thoughtfully and commercially.

Your mandate (Net‑New / Hunter Focus) Own net‑new customer acquisition (Neukunden

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 61 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.1
Vorgesetzte
8.9
Gehalt
7.8
Atmosphäre
9.6
Work-Life-Balance
8.9

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

8.000–15.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
10.000–20.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade

130
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.3
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
150.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024. Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Director / VP
    Dauer10–15 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene Führungserfahrung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior Manager
    AbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
  • C-Level (CFO/COO/CMO)
    Dauer15–20 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungDirector + P&L-Verantwortung
    Gehaltsplus+150 – 300 % vs. Manager
    AbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
  • Geschäftsführer/in
    DauerVariable, je nach Unternehmensgröße
    VoraussetzungC-Level-Erfahrung oder Unternehmensgründung
    GehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglich
    AbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
DAX-KonzerneTop-Führungspositionen, bundesweitbundesweit
MittelstandGF-Positionen, familiengeführte Unternehmenbundesweit
Private EquityPortfolio-Unternehmen, hohe Vergütungbundesweit
Startups / Scale-upsC-Level mit Equity-AnteilBerlin/München
Quellen: Kienbaum Executive Compensation Survey 2024, Statistisches Bundesamt: Führungskräfte in DE 2023.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für ExecutiveKarriere-Nutzer

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