Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von Paygaps
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Deine Aufgabe ist es, zuzuhören, Vertrauen aufzubauen und den passenden Weg zur Lösung aufzuzeigen.
Deine Aufgaben • Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus, von der Qualifizierung bis zum Abschluss, und baust dir eine eigene Pipeline auf • Du führst überzeugende Produkt-Demos durch und übersetzt komplexe Anforderungen (Beweislastumkehr, Berichtspflichten, 5 %-Schwelle) in einen klaren Nutzen • Du sprichst auf Augenhöhe mit HR-Leitung, Comp & Ben, Legal und Geschäftsführung • Du übergibst gewonnene Kund:innen sauber an unser Consulting- und Customer-Success-Team • Du pflegst dein CRM gewissenhaft und lieferst verlässliche Forecasts.
Das brauchst du
Wir geben HRler:innen nicht nur eine Software an die Hand, sondern stellen ihnen einen zuverlässigen Partner zur Seite, der sie Schritt für Schritt zur Compliance begleitet, von der ersten Datenanalyse bis zum fertigen Bericht.
Dein Profil • 2+ Jahre Erfahrung im B2B‑SaaS‑Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten (HR‑Tech, LegalTech, Compliance) • Eine beratende „Closer“-Mentalität, du verkaufst durch Verstehen, nicht durch Druck. • Interesse an HR‑, Vergütungs‑ und Compliance-Themen • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch • Du fühlst dich in einem dynamischen Wachstumsumfeld wohl und arbeitest eigenverantwortlich.
Darum lohnt es sich
vollzeit Wiesbaden hybrid 40 Std./Woche Eintritt: sofort Gehaltsband (Brutto, Jahr) 60.000 € bis 87.000 € Über uns Wir sind Paygaps, das Softwareunternehmen für Entgelttransparenz in Deutschland. Unsere Mission ist klar: Wir lassen HR-Teams bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht allein.
Die neuen Anforderungen rund um Lohngerechtigkeit verunsichern viele Unternehmen. Für faire Bezahlung, für Vertrauen im Unternehmen und für die Menschen dahinter. Werde Teil eines Teams, das dieses Thema mit Herzblut, Fachwissen und einer ordentlichen Portion Pragmatismus voranbringt.
Du verstehst, was HR-Teams bei der Entgelttransparenz umtreibt, und zeigst ihnen, wie wir ihnen den Druck nehmen. Du musst kein:e Jurist:in sein, die rechtlichen Feinheiten liefern dir unser Consulting-Team und unsere Unterlagen.
Was wir bieten • Ein Produkt in einem Markt mit echtem Rückenwind und viel Raum, eigene Ideen einzubringen • Attraktives Fixgehalt plus faire, ungedeckelte Provision • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten und die Wahl zwischen Büro in Wiesbaden, hybrid oder Remote • JobRad-Leasing für dein Wunschrad • Deutschlandticket oder Zuschuss zum ÖPNV • Moderne Hardware deiner Wahl, zum Beispiel ein MacBook • Persönliches Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung • Zuschuss zur Firmenfitness, etwa über Wellpass • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken • Regelmäßige Team-Events.
Die Materie ist komplex, und kaum jemand weiß so recht, wo er anfangen soll. Genau hier setzen wir an. Unser Anspruch: Entgelttransparenz soll sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen, sondern wie ein echter Gewinn. Über die Rolle Als Account Executive bist du das Gesicht von Paygaps für neue Kund:innen.
Bereit?
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