Nomentia

Standort: Homeoffice in Deutschland

Die wichtigsten Punkte auf einen Blick

Mindset: Diese Rolle passt zu dir, wenn du gern beratend und nah an Kund:innen arbeitest, dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und Spaß daran hast, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Fokus: Neukundengewinnung im DACH-Raum.

Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder remote aus Deutschland – mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit.

Diese Rolle ist vermutlich nicht die richtige für dich, wenn du lieber im Backoffice arbeitest, wenig Kundenkontakt möchtest oder Sales-Ziele nicht dein Ding sind.

Warum diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein könnte

Werde Teil eines schnell wachsenden Fintech-Unternehmens, das international expandiert. Du treibst das Wachstum von Nomentia im DACH-Raum voran, sprichst direkt mit Entscheider:innen auf C-Level und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Treasury-Lösungen. Bei uns zählen Zusammenarbeit und Ergebnisse. Wenn du für Fintech und Treasury brennst und zeigen willst, was Technologie wirklich bringt, freuen wir uns auf dich.

Details zur Stelle

Deine Aufgaben

Als Senior Sales Executive wirst du:

• Das Neugeschäft im DACH-Raum aktiv vorantreiben
• Sales-Meetings und Verhandlungen mit einem beratenden Ansatz führen
• Eine starke Sales-Pipeline aufbauen und vom ersten Kontakt bis zum Closing managen
• Nomentia auf Kundenevents, Konferenzen und Branchenveranstaltungen vertreten
• Eng mit den internen Teams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Onboarding und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
• Sales-Aktivitäten zuverlässig in Salesforce dokumentieren und die Pipeline-Entwicklung prognostizieren

Mit wem du zusammenarbeitest

• Deine Stakeholder: Kund:innen sowie interne Expert:innen aus Sales, Product und Consulting

Woran wir deinen Erfolg messen

In den ersten 6 Monaten erwarten wir von dir:

• Eine starke Sales-Pipeline aufzubauen und erste Deals abzuschließen
• Vertrauen bei wichtigen Prospects und internen Teams aufzubauen

Langfristig messen wir deinen Erfolg an:

• Wachstum im Neukundengeschäft
• Erreichung der Sales-Ziele
• Qualität der Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit

Was wir suchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Fintech- oder SaaS-Umfeld
• Kenntnisse in Cash Management, Treasury und dem Financial-Services-Umfeld sind ein großes Plus
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise
• Nachweisbare Erfahrung darin, neue Marktpotenziale zu identifizieren und zu entwickeln, gepaart mit einem starken Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse
• Vertriebserfahrung im deutschen Markt ist Voraussetzung; Erfahrung im Schweizer oder österreichischen Markt ist ein großer Vorteil
• Nachweisbare Erfolge im beratenden Vertrieb und im Umgang mit C-Level-Stakeholdern
• Solide Erfahrung mit Salesforce und Salesloft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch; weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Praktische Informationen

• Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder remote aus Deutschland – mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit.
• Gehalt: Ein fixes Jahresgehalt ab 95.000 € + Provision, abhängig von deiner Erfahrung und Performance.

Bewerbungsprozess

• Erstes Teams-Interview mit Kukka Roine, Manager, Recruitment & HR
• Teams-Interview mit Jürgen Sprenger, Head of Enterprise Sales
• Teams-Interview mit Sophie Chevallier, Chief Revenue Officer