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Ihre Aufgaben

Als Vorstandsreferent unterstützen Sie den Risiko- und IT-Vorstand (CRO/CIO) bei der Wahrnehmung seiner strategischen und operativen Aufgaben. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachbereichen und Stabsfunktionen und tragen maßgeblich zur Umsetzung strategischer Initiativen bei.

Zu Ihren Aufgaben Gehören Insbesondere

• Unterstützung des Risiko- und IT-Vorstands bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und Initiativen
• Vor- und Nachbereitung von Vorstandsterminen, Workshops und Gremiensitzungen
• Erstellung von Vorstandsvorlagen, Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports und Präsentationen
• Analyse komplexer fachlicher und regulatorischer Fragestellungen sowie Ableitung von Handlungsoptionen
• Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stabsstellen und Führungskräften zur Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Governance-, Risiko- und IT-Steuerungsprozessen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Projektmanagement, Risikomanagement, Informationstechnologie, Informationssicherheit, IT-Governance und Bankenregulatorik.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Neben einem souveränen Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice – Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden