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Über uns

Sie kommen aus der Technik, führen gerne Menschen und möchten künftig ein ganzes Unternehmen verantworten?

Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden und zwei Standorten im Großraum München – einer nördlich und einer südlich der Landeshauptstadt.

Qualifizierte Montageteams, langjährige Kundenbeziehungen und ein hoher Qualitätsanspruch prägen das Geschäft.

Als Teil einer großen, stark wachsenden Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen die Vorteile eines mittelständischen Betriebs mit der wirtschaftlichen Stärke und den professionellen Ressourcen einer größeren Organisation.

Für die weitere Entwicklung suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt, internationale Montageteams erfolgreich führt und das Unternehmen mit unternehmerischem Denken weiterentwickelt.

Aufgaben

Als Geschäftsführer übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie sind nah am Tagesgeschäft, führen Ihre Mitarbeitenden und gestalten gleichzeitig die langfristige Entwicklung des Betriebs.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Operative Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens mit rund 40 Mitarbeitenden
• Verantwortung für beide Standorte im Großraum München
• Führung, Motivation und Entwicklung internationaler Montageteams
• Planung und Steuerung von Personal, Material und technischen Ressourcen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Projektabwicklung
• Überwachung von Qualität, Terminen und Ergebnissen
• Technische Beratung und Betreuung bestehender Kunden
• Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen
• Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Unternehmensergebnis
• Enge Zusammenarbeit mit der Führung der Unternehmensgruppe

Sie sind dabei nicht nur Geschäftsführer auf dem Papier, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Technik versteht, Verantwortung übernimmt und auch im operativen Geschäft präsent ist.

Profil

Sie kommen idealerweise aus einem technisch geprägten Handwerks- oder Dienstleistungsunternehmen und verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und operativen Einheiten.

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium
• Idealerweise Erfahrung in der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (HKL) oder der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Betriebsleiter, Bereichsleiter, Niederlassungsleiter oder Geschäftsführer
• Praktische Erfahrung in der Montage, im technischen Service oder in der technischen Projektabwicklung
• Erfahrung in der Führung und Koordination internationaler Montageteams
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Nähe zum operativen Geschäft
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

Sie verstehen es, unterschiedliche Menschen und Teams zusammenzuführen, klare Ziele vorzugeben und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.

Auch für erfahrene Betriebs- oder Bereichsleiter, die den nächsten Schritt in die Geschäftsführung anstreben, bietet diese Position eine interessante Perspektive.

Wir bieten

Unternehmerische Verantwortung im Mittelstand – mit den Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe.

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket
• Wirtschaftliche Stärke und Rückhalt einer großen, stark wachsenden Unternehmensgruppe
• Hervorragende persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
• Zwei etablierte Standorte im Großraum München
• Qualifizierte Mitarbeitende und eingespielte Montageteams
• Langjährige Kundenbeziehungen und ein etabliertes Geschäft
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Persönliche Unternehmenskultur mit mittelständischen Strukturen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Das Besondere an dieser Position:

Sie übernehmen die Verantwortung für ein überschaubares, etabliertes Unternehmen und profitieren gleichzeitig von der Stärke, den Ressourcen und den Entwicklungsmöglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe.

Kontakt

Sie möchten mehr über diese verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition erfahren?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne erläutere ich Ihnen die Position und das Unternehmen zunächst in einem vertraulichen und unverbindlichen Gespräch.

Thomas RollerDipl.-Kfm. | Managing Partner PAPE Consulting Group AG

Tel.: E-Mail:

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!