TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.

Gestalten Sie die Zukunft einer führenden Regionalbank

Volksbank Niederösterreich AG, St. Pölten

Die Volksbank Niederösterreich ist eine mit rund 40 Filialen und etwa 400 Mitarbeiter*innen regional verankerte Bank im Volksbankenverbund und wird durch genossenschaftliche Werte und eine positive Unternehmenskultur geprägt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird die Position des Marktvorstands neu besetzt. Die Funktion ist entscheidend für die strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Steuerung der Bank in Zusammenarbeit mit der Zentralorganisation des Verbunds. Das Auswahlverfahren erfolgt in enger Abstimmung mit dem Aufsichtsrat.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Markt, Vertrieb und Kundenbeziehungen
• Strategische und operative Führung aller Vertriebsbereiche einschließlich Regionaldirektionen, Filialvertrieb, Firmenkundengeschäft und Private Banking
• Steuerung von Wachstums-, Ertrags- und Vertriebszielen
• Gemeinschaftliche Weiterentwicklung der Gesamtbank- und Marktstrategie und der Positionierung im Vorstand
• Digitalisierung und Optimierung von Vertriebs- und Kundenprozessen
• Wertschätzende Führung und Stärkung der zugeordneten Führungskräfte
• Repräsentation der Bank in Wirtschaft, Verbund und Netzwerken
• Mitwirkung im Vorstand bei wesentlichen Gesamtbank- und Governance-Themen

Ihre Kompetenzen:

• Exzellentes bankfachliches Know-how in Kombination mit wirtschaftlichen Qualifikationen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bankwesen auf Bereichsleiter-, Geschäftsleiter- oder Vorstandsebene
• Fundierte Expertise in Markt, Vertrieb und Gesamtbanksteuerung
• Erfahrung in Strategie-, Planungs- und Transformationsprozessen
• Fit-&-Proper-Eignung gemäß BWG/FMA
• Unternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenzen

Unser Angebot:

• TOP-Position in einer der größten Regionalbanken Österreichs mit Fokus auf den niederösterreichischen Wirtschaftsraum und relevanter Außenwirkung
• Unternehmerische Verantwortung mit direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der Bank
• Professionelles Umfeld in einem etablierten Zwei-Vorstände-Modell
• Werteorientierte, genossenschaftliche Unternehmenskultur, geprägt von Regionalität, Nachhaltigkeit, Kundennähe und langfristigen Partnerschaften
• Attraktive Vergütung