QueerLeben Köln

Köln | Geplanter Beginn: 1. Quartal 2027

Für den Aufbau eines vielfältigen, generationenübergreifenden Wohnprojekts für Menschen aus LSBTIQ-Communitys in Köln suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit für unseren hauptamtlichen, geschäftsführenden Stiftungsvorstand. Das Vorhaben verbindet Wohnen für jüngere und ältere Menschen mit einer Pflege-WG. Wir schaffen Raum für Gemeinschaft, Selbstbestimmung, Fürsorge und Teilhabe.

Wir befinden uns in der Gründungsphase. Sie führen die Stiftung gemeinsam mit dem künftigen stellvertretenden Vorstandsmitglied, das als bisherige Projektleitung die Stiftungsgründung und das Wohnprojekt maßgeblich vorbereitet hat. Beide Vorstandsmitglieder tragen gemeinsam Verantwortung; die konkrete Aufgabenverteilung wird abgestimmt und in einem Geschäftsverteilungsplan festgelegt. Der Stiftungsrat bestellt und kontrolliert den Vorstand. Die Stiftung wird durch zwei Vorstandsmitglieder gemeinschaftlich vertreten.

Ihre Aufgaben

• Strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Stiftungsaufbaus und der Wohnprojektentwicklung
• Entwicklung und Begleitung tragfähiger Bau-, Finanzierungs-, Förder- und Betriebsmodelle einschließlich besonderer Wohnformen
• Mitverantwortung für Stiftungsverwaltung, Wirtschaftsplanung, Fundraising, Spenden/Zustiftungen und Fragen der Vermögensbewirtschaftung
• Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Vorstand, Stiftungsrat, Kommune, Fördermittelgebern, Wohnungswirtschaft und sozialen Trägern
• Koordination externer Planungs- und Fachpartner:innen sowie Vertretung der Stiftung nach außen im Rahmen gemeinsamer Vorstandsverantwortung

Ihr Profil

• Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder der Entwicklung von Wohn-, Quartiers- oder vergleichbaren Projekten, möglichst mit Führungs- oder Projektverantwortung
• Kaufmännisches und strategisches Denken, Kenntnisse von Finanzierung und Förderung sowie kooperativer, verlässlicher Führungsstil
• Studium z. B. in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Stadtplanung oder Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Identifikation mit gemeinnütziger Stiftungsarbeit, Vielfalt und den Anliegen von LSBTIQ-Communitys; Freude an partnerschaftlicher Arbeit im zweiköpfigen Vorstand

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektive
• Zunächst einen reduzierten Beschäftigungsumfang; eine spätere Ausweitung im Verlauf des Stiftungsaufbaus ist möglich
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD: vorgesehen ist E 13, Stufen 1–6 nach anrechenbarer Erfahrung. E 12 kommt nur bei entsprechend geringer bewerteten übertragenen Aufgaben in Betracht. Ohne anrechenbare einschlägige Berufserfahrung grundsätzlich Stufe 1.