Pentapart

Wir bei PENTAPART sind der ideale Partner für kleine und mittelgroße Unternehmen in der DACH‑Region, die sich in Zeiten von Veränderung oder Umbruch befinden – z.B. Unternehmensnachfolge, Umstrukturierung, Carve‑Out oder Insolvenz. Wir agieren als aktiv‑operativer Investor und Begleiter zugleich. Unsere Philosophie: nachhaltig, unabhängig und wachstumsorientiert. Mit über 50Jahren kombinierter Transaktions‑ und Managementerfahrung bieten wir eine Plattform, in der Du Verantwortung übernehmen kannst – bei der Entwicklung zu einer führenden Beteiligungsplattform im Bereich Special Situations und Distressed M&A.

Über uns

Wir bei PENTAPART sind der ideale Partner für kleine und mittelgroße Unternehmen in der DACH‑Region, die sich in Zeiten von Veränderung oder Umbruch befinden – z.B. Unternehmensnachfolge, Umstrukturierung, Carve‑Out oder Insolvenz. Wir agieren als aktiv‑operativer Investor und Begleiter zugleich. Unsere Philosophie: nachhaltig, unabhängig und wachstumsorientiert. Mit über 50Jahren kombinierter Transaktions‑ und Managementerfahrung bieten wir eine Plattform, in der Du Verantwortung übernehmen kannst – bei der Entwicklung zu einer führenden Beteiligungsplattform im Bereich Special Situations und Distressed M&A.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung de M&A- und Beteiligungsgeschäft
• Weiterentwicklung des eigenen Netzwerks und Aufbau eines selbständigen Business Cases
• Generierung von Leads und Projekten
• Eigenverantwortliche Durchführung von M&A-Projekten und Beteiligungsmöglichkeiten
• Betreuung von Projekten von der strategischen Analyse bis zur operativen Umsetzung
• Leitung und Coaching von Projekt‑ oder Teilprojektteams, fachliche Anleitung von Mitarbeitenden
• Aktive Begleitung des Change‑ und Implementierungsprozesses gemeinsam mit dem Management vor Ort und auch Übernahme von Management Positionen ad interim

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar,B.Sc.oderM.Sc.)
• Analytische und strukturierte Denkweise, mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis zehn Jahre) in dem von PENTAPART betriebenen Geschäft (M&A, Restrukturierung, Corporate Finance)
• Nachweisbare erste Akquiseerfolge
• Unternehmerische und pragmatisch-lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Vielfältige und herausfordernde Projekte mit direktem Kunden‑ und Managementkontakt
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Übernahme von Verantwortung

Ein breites Netzwerk

• Unternehmerisches Vergütungsmodell mit Beteiligungsmöglichkeit nach ein- bis zwei Jahren und entsprechender Entwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, partnerschaftliches Handeln und langfristige Wertschöpfung setzt

Wenn Du bereit bist, Dich und PENTAPART weiterzuentwickeln, ein engagiertes Team mitzugestalten und echten Impact zu erzielen – sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!