3C

Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie Berater bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für internationale Mandate. Sie steuern eigenständig den Search-Prozess von Kickoff bis Besetzung und identifizieren Kandidaten über Datenbanken, Social Networks und Direktansprache. Markt- und Wettbewerbsanalysen bereiten Zielmärkte vor und Sie führen Telefoninterviews durch. Sie arbeiten in einem wachsenden Team mit internationalen Kunden und tragen so direkt zur schnellen, passenden Besetzung bei. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer familienorientierten Unternehmenskultur und internationale Perspektiven.

Leistungen / Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungsbudget
• Home Office
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristete Verträge
• Firmenevents

Verantwortungsbereiche

• Unterstützung der Berater bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Eigenständige Durchführung des gesamten Searchprozesses vom Kickoff bis zur Besetzung
• Identifikation potenzieller Kandidaten über interne Datenbanken, LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager und Direktansprache per Telefon
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Vorbereitung von Zielmärkten und -firmen
• Eigenständige Telefoninterviews mit Kandidaten

Zentrale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Freude am Telefonieren, Menschenkenntnis, Kreativität und Leidenschaft
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse
• Fit in Office- und Web-Anwendungen; Erfahrung mit LinkedIn/XING
• Kommunikationsstärke
• Dienstleistungsorientierung
• Kreativität
• LinkedIn Recruiter
• Xing Talentmanager
• Interne Datenbanken