Technischer Geschäftsführer (m/w/d) (ViP)

Das ist der Job

Aufgaben • Gemeinschaftliche und ergebnisverantwortliche Unternehmensführung zusammen mit der kaufmännischen Geschäftsführerin • Strategische und operative Steuerung sowie die Weiterentwicklung der Gesellschaft und deren Geschäftsfelder in allen technischen Belangen • Strategische Weiterentwicklung des technischen Portfolios: Infrastruktur, Fahrzeuge, Betrieb, Mobilitätsmanagement • Initiierung, Koordination und Steuerung aller anstehenden Projekte im Sinne eines proaktiven Projektmanagements (z.

Darum lohnt es sich

Verkehrserschließung Nord, Ersatz- und Neubeschaffung von Bussen und Bahnen, Innovationsprojekte) • Konsequente Umsetzung der Philosophie eines nachhaltigen ÖPNV • Steuerung eines leistungsfähigen technischen Projekt-, Investitions- und Innovationsmanagments für die Modernisierung und Umsetzung des Digitalisierungs- und Dekarbonisierungspfades • Gezielte und nutzenorientierte Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse • Führung und Entwicklung Ihrer Organisation – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Attraktivität und Digitalisierung • Direkte Berichterstattungen an das Aufsichtsgremium und Vertretung der Gesellschaft nach außen, Repräsentant der Gesellschaft in den relevanten Verkehrsverbänden im technischen Bereich (z.

VBB) Ihr Profil • Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, alternativ fundiertes Praxiswissen • Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung im ÖPNV • Breites technisches Know‑how aus einem Verkehrsbetrieb (lieferantenübergreifend) • Erfahrung in komplexen Infrastruktur‑Projektmanagement • Know‑how zu den aktuellen Themen und Herausforderungen des ÖPNV und Freude an der Gestaltung der Zukunftsthemen • Erfahrungen aus Planfeststellungsverfahren und in Projekten mit entsprechender Bürgerbeteiligung • Kenntnisse auf den Gebieten Verkehrs‑, Betriebs‑ und Dienstplanung • Souveränität im Umgang mit politischen, kommunalen und gesellschaftlichen Stakeholdern • Erfahrungen mit gesetzlichen Regelungen (BOStrab, BOKraft etc.) • Integrität, unternehmerische Persönlichkeit mit konzeptionellen Stärken, Weitblick, Gestaltungskraft und hohem persönlichem Standing • Verhandlungs‑ und Argumentationsstärke • Fähigkeit zur zielgerichteten Mitarbeiterführung und‑Motivation, durch das Aufzeigen von Gestaltungsspielräumen und dem Vermitteln von Sinnhaftigkeit • Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement in Potsdam Das Angebot • Eine zentrale Führungsrolle in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung und gesellschaftlichem Auftrag • Gestaltungsverantwortung für das größte ÖPNV‑Infrastrukturprojekt Brandenburgs sowie für die technologische Transformation hin zu Elektromobilität und neuen Tram‑Generation • Ein modernes, werteorientiertes kommunales Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk im Stadtwerke‑Verbund Potsdam • Attraktives Vergütungspaket, zusätzliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Ein Umfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit aktiv fördert Die ViP fördert die Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.