Stv. Geschäftsführer:in Brienz

Das ist der Job

Geschäftsführer:in Brienz /strongpBrienz | 80 - 100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong p oder nach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pVerkauf Food /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Hauptstrasse 139 br 3855 Brienz /p p strongbAufgaben /b /strong pulliBestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv.

Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung. /liliMitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management. /liliDass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich. /liliFür dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten. /liliWenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle. /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich?

Darum lohnt es sich

Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei.

Beides passt für uns. /liliFührungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung. /liliDu gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft. /liliDeutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift. /liliDu bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf. /li /ul /p /p ullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.

Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbPeter Zenger /bbrHR Marketing /p strong bArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /strong pBei Coop kauft die Schweiz ein!

Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /p strongStv.