Das ist der Job
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005.
Darum lohnt es sich
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
• Gesamtverantwortung für mehrere Abteilungen und Produktbereiche des Hauses
• Direkte Führung von mehreren Flächenverantwortlichen
• Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche und Sicherstellung eines starken Kundenerlebnis
• Steuerung von Umsatz, Budget und KPIs sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Zentral- und Führungsfunktionen bezüglich Sortiment, Warenpräsentation und strategischer Ausrichtung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden über alle Führungsstufen hinweg
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
• Mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel, idealerweise in einem grossen Retail-Format oder Filialbetrieb mit breitem Sortiment
• Ausgeprägter Commercial Flair – Sie denken in Umsatz, Marge und Kundenerlebnis
• Proaktive, durchsetzungsstarke Persönlichkeit; nahbar, anpackend, mit präsentem Führungsstil auf der Fläche
• Stilsicheres, professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch und Englisch von Vorteil
Geboten werden:
• Eine strategisch relevante Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung
• Ein eingespieltes, engagiertes Team
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzuprägen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein Salärrahmen, der der Verantwortung Rechnung trägt
Ihre Ansprechspersonen:
Maurice Locher und Jonas Buholzer In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet.
Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Store Director (m/w/d) 100%
Sie sind im Detailhandel zuhause, führen gerne Menschen und fühlen sich auf der Fläche genauso wohl wie im Strategiegespräch – dann lesen Sie weiter.
