Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab / Referent:in Vorstandsvorsitzender (d/m/w)

Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab / Referent:in Vorstandsvorsitzender (d/m/w) Stellenauschreibungen Gemeinschaft - Weitblick - Vertrauen - Und das seit 200 Jahren Deine Zukunft bei der Sparkasse Rhein-Maas Mit Weitblickund Verantwortungdie Zukunft der Sparkasse Rhein-Maas gestalten!

Werde Teil unseres Teams – für unsere Abteilung Vorstandsstab suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab / Referent:in Vorstandsvorsitzender (d/m/w)

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Bereiche Gremien, Stiftungen, Beteiligungen und Qualitätsmanagement - zukunfts- und qualitätsorientiert
• Eigenverantwortliche Übernahme und Wahrnehmung von Mandaten in Stiftungen
• Mitarbeit in strategisch und geschäftspolitisch relevanten Projekten
• Bewertung regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und sparkassenrechtlicher Fragestellungen sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Strategieklausuren sowie weiteren Managementformaten
• Repräsentation der Sparkasse Rhein-Maas in relevanten internen und externen Netzwerken sowie in Arbeitskreisen
• Aktive Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden im Tagesgeschäft sowie in strategischen, organisatorischen und aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten
• Eigenständige Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Handlungsempfehlungen, Präsentationen und Vorlagen für den Vorstandsvorsitzenden
• Führung der dir direkt unterstellten Mitarbeitenden

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt:in (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium
• Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern sowie im Umfeld von Vorstandsarbeit, Unternehmenssteuerung oder strategischen Projekten
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder den Wunsch, diese Verantwortung weiter auszubauen - wir unterstützen dich gerne dabei
• Sehr gutes Verständnis regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und sparkassenrechtlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Engagement, unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Diskretion
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Vorstand, Führungskräften und Externen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Sinnvolle Tätigkeit: verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabengebiete mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Sicherheit & Miteinander: stabiler Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und Dich unterstützt
• Karriere: breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du mit uns fachlich und persönlich weiterwachsen kannst
• Werte: eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Wir-Gefühl, regionaler Verantwortung, Vertrauen und Duzkultur
• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege und Beruf ermöglichen, 3 feste, zusätzlich freie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern, unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, eine von der Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge •

Benefits

• betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad-Leasing, unvergessliche Events, bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM
• Wellpass und vieles mehr Du fühlst
• Dich angesprochen? Die
• Sparkasse Rhein-Maas hat sich die berufliche Förderung von Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an
• Bewerbungen von Frauen interessiert
• Grundsätzlich kann die Stellenbesetzung auch durch
• Teilzeitkräfte im Rahmen eines Job-Sharings erfolgen. Schwerbehinderte
• Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt