(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory

Das ist der Job

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: • Sie verantworten den sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Active-Directory-Landschaft und der Windows-Server-Infrastruktur. • Sie planen und steuern System- sowie Sicherheitsupdates und stellen die Störungsbehebung im Rahmen des 3rd-Level-Supports sicher. • Sie entwickeln effiziente Automatisierungslösungen für wiederkehrende Abläufe und Prozesse mittels PowerShell. • Sie arbeiten eng mit angrenzenden IT-Infrastrukturteams (z.

C#, Python oder Go) sowie Verständnis von REST-APIs Ihre Persönlichkeit: • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen • Kunden- und Serviceorientierung Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen.

Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.

Das brauchst du

Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT • Nachgewiesene Praxis in der Administration von Windows-Server-Betriebssystemen sowie den zentralen Microsoft-Infrastrukturdiensten (insbesondere Active Directory und DNS) • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Skripten zur Prozessautomatisierung, insbesondere mittels MS PowerShell • Erfahrung in der Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie in der strukturierten Störungsanalyse und -behebung im 3rd-Level-Support (idealerweise nach ITIL-Standards) • Praktische Mitwirkung an komplexen IT-Transformations- und Standardisierungsprojekten. • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) • Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Koordination komplexer IT-Infrastrukturprojekte • Fundierte technische Beratung von internen wie externen Schnittstellen sowie Fachteams • Sicherheit in der Konzeptionierung und Dokumentation technischer Spezifikationen und zukunftsfähiger Lösungskonzepte Wünschenswert sind zudem: • Grundverständnis von Linux-basierten Betriebssystemen • Kenntnisse in weiteren Infrastruktur-Technologien (z.

PKI/CA, ADFS, Hyper-V, WSUS) • Programmierkenntnisse (z. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Darum lohnt es sich

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job.

Als (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows-Infrastruktur & Active Directory übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur.

Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Das Team Windows-Infrastruktur gewährleistet hierbei den sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Active Directory und DNS - als zentrale Basis für viele nachgelagerte Anwendungen in der Landesverwaltung.

Netzwerk, IT-Sicherheit, Rechenzentrum) sowie den Fach- und Anwendungsverantwortlichen zusammen. • Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden IT-Projekten zur Modernisierung, Standardisierung und zukunftsfähigen Ausrichtung der IT-Landschaft mit. • Sie stellen eine lückenlose technische Dokumentation sicher und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung bei.

Ihre Benefits • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.

B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Ein offenes Arbeitsklima • Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: • Lebenslauf • Abschluss- und Arbeitszeugnisse • Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: • Welche Aufgaben haben Sie bei der Administration von Active Directory bisher konkret übernommen?

Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation im Land aktiv voran.

Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Welche Kerndienste (z.

DNS, Gruppenrichtlinien, PKI/Zertifikatsdienste) haben Sie hierbei aktiv betreut? • Wie gehen Sie vor, wenn nach einer Änderung an den Domain Controllern oder DNS-Servern plötzlich Verbindungsprobleme auftreten?

Wie grenzen Sie ab, ob die Ursache im Active Directory oder in angrenzenden Bereichen liegen könnte? • An welchen IT-Projekten haben Sie schon gearbeitet? Was waren die jeweiligen Ziele und welche Rolle haben Sie dabei eingenommen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: