Senior Sales Executive - Outputmanagement / Transaktionsdruck

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Das ist der Job

Finde heraus, wie die Mitarbeitenden von SPS nachhaltig einen Beitrag dafür leisten: Wir suchen eine babschlussstarke Vertriebspersönlichkeit /bfür den weiteren Ausbau unseres Geschäfts im bOutputmanagement / Transaktionsdruck /b.br/Deine Vertriebs-Erfahrung im Output-Markt und ein aktives Netzwerk im Banken- oder Versicherungswesen sind die Basis unseres gemeinsamen Vertriebserfolgs.Dein Wirkungsfeld liPlanung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Akquisitionsprozesses vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen /li liAnbahnung von Erstkontakten und Wahrnehmung von Kundenterminen /li liAufbau und Pflege von belastbaren Beziehungen zu Entscheidungsträgern /li liAbschluss von Neugeschäften /li liErschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Output, Omnichannel Communication, Document-as-a-Service und Dialog-Managementbr/Definition und Analyse von relevanten Zielbranchen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen /li liTeilnahme an relevanten Branchenevents, z.B.

Darum lohnt es sich

SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen, Gesundheit und Recht. SPS beschäftigt mehr als Mitarbeitende und wird von seinen Kunden international mit einem „Weltklasse“ Net Promoter Score ausgezeichnet.

Fachmessen /li Dein Profil liErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Vertriebserfahrung in Outsourcing-Lösungen und Services, vorzugsweise im Bereich utputmanagement / Transaktionsdruck /li liAktives Netzwerk zu den relevanten Entscheidungsträgern in den Zielunternehmen /li liVerständnis für die Herausforderungen und relevanten Prozesse bei den Zielkunden, und Fähigkeit diese vom Mehrwert der SPS- Services zu überzeugen und als Neukunden zu gewinnen /li liUnternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick mit nachweislicher Abschlussstärke /li liStarke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten /li Vorteile liEin attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Kommisionsplan /li liEin zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft vorantreibt /li liEin dynamisches Umfeld in einer Schweizer Unternehmung mit globalen Strukturen /li liZentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit zum Homeoffice /li liBeteiligung an Reka-Checks sowie Gesundheitsvorsorge/Fitnessabo /li liZuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-Abo /li liAttraktive Mitarbeiterrabatte für viele Marken und Produkte /li #LI-AW1 liAnja Winterstein /liliTeam Lead Recruiting Continental /li Senior Sales Executive - Outputmanagement / Transaktionsdruck (gn)liZürich /liWIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELTSPS ist der führende Outsourcing-Anbieter von innovativen Dienstleistungen in Geschäftsprozessen und Datenmanagement.

Schweizer Qualität gepaart mit globaler Präsenz machen SPS zum verlässlichen Partner für Prozessoptimierung und intelligenter Automatisierung. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen schaffen wir neue Möglichkeiten für unsere Kunden.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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