Senior Director R&D DE878177/LI

Darum lohnt es sich

Für eine international tätige technologieorientierte Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Director R&D.

Die Position übernimmt die Gesamtverantwortung für eine multidisziplinäre Entwicklungsorganisation und spielt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der technologischen Strategie, der Organisationsstruktur sowie der Innovationskraft des Unternehmens.

In einem Umfeld, das sich aktuell in einer umfassenden Transformations- und Wachstumsphase befindet, liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen, der Weiterentwicklung von Teams sowie der Ausrichtung der Entwicklungsorganisation auf zukünftige Markt- und Kundenanforderungen.

Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Forschungs- und Entwicklungsorganisation am Standort Deutschland sowie für internationale Entwicklungsteams • Führung und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Tool Design, Hardware- und Softwareentwicklung sowie Metrologie • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie • Steuerung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung • Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Entwicklungsprozessen und Methoden im Rahmen einer globalen Matrixorganisation • Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung • Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Markttrends und Geschäftspotenziale • Durchführung technischer Due-Diligence-Projekte im Rahmen von M&A-Aktivitäten • Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung • Promotion (PhD) von Vorteil • Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb internationaler technologiegetriebener Entwicklungsorganisationen • Nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Produktentwicklungs- und Innovationsprogramme • Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung • Erfahrung in Branchen wie Life Sciences, Medizintechnik, Photonik, Präzisionstechnologie oder vergleichbaren High-Tech-Umfeldern • Fähigkeit, strategische Ziele in operative Umsetzung zu überführen • Ausgeprägte Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und nachhaltige Akzeptanz zu schaffen • Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischer Stärke und pragmatischer Umsetzungskompetenz • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Internationale Reisebereitschaft von etwa 30 %